«Предприятие – резидент IT-парка рекламирует свое ПО через СММ, привлекая блогеров. Большинство из них просят оплатить их услуги через платежное приложение. Директор платит со своей банковской карты, а нам приходится компенсировать его расходы «с целью продвижения бизнеса». Как правильно классифицировать такие расходы? Какими документами их оформлять? Какие налоговые последствия возникают у предприятия и работника?» На вопрос подписчика Buxgalter Pro ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ... 

«Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет с 1 декабря 2023 года. Затем, с 20 января 2025 года, она приступила к работе и, проработав в общей сложности 3 месяца, представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 16 апреля 2025 года. При расчете пособия возникла проблема с определением метода расчета среднедневной зарплаты. В случае применения части 7 статьи 257 ТК (не полностью отработанный месяц) сумма пособия составила 77 млн сум. В случае применения части 3 статьи 257 ТК расчета среднемесячного заработка путем деления на 25,3 – сумма пособия составляет 63 млн сум. Разница – значительная, и для работодателя важно правильно определить среднюю зарплату. Как рассчитать среднедневную зарплату для расчета пособия по беременности и родам, если работница проработала неполный год и в расчетном периоде имеется не полностью отработанный месяц?» По просьбе подписчика на вопрос ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Дилором САИДОВА: ... 

«Сотрудник, еще не проработавший год, ушел на «больничный». Как оплатить пособие по временной нетрудоспособности новому сотруднику?» По просьбе подписчика на вопросы ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Валерия ЛЯНДРЕС: ...