«Работник в 12:00 дня вернулся в Ташкент из загранкомандировки в Турцию. Этот день в соответствии с приказом входил в дни командировки. Он на постоянной основе живет и работает в Навои. Бухгалтер за этот день посчитал работнику суточные по нормам Ташкента, а не по нормам Турции. По каким нормам выплачиваются суточные за этот день?» Ситуацию специально для buxgalter.uz разъяснила эксперт «Нормы» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ... 

«Частное предприятие регулярно направляет своих работников в местные и зарубежные командировки. Размеры суточных утверждены приказом, они могут быть больше или меньше норм, утвержденных положениями о служебных командировках на территории Узбекистана и о порядке выдачи средств на зарубежные командировки. Обязаны ли частные предприятия применять нормы суточных, установленные законодательством?». На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила начальник отдела методологии бухгалтерского учета и аудита Министерства экономики и финансов Асал ХАШИМОВА: ... 

«Руководитель предприятия забронировал гостиницу через booking.com для служебной командировки. Но после возвращения из нее не представил документы о проживании в этой гостинице. Можно ли принять документ о бронировании гостиницы в качестве документа, подтверждающего расходы на проживание в командировке?». По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила начальник Управления досудебного урегулирования налоговых споров Налогового комитета Гулнора НИЗАМУТДИНОВА: ... 

«Работник прописан в Ташкенте, работает на постоянной основе в Навои. В Навои предприятие предоставило ему служебную квартиру. Постоянное жилье находится в Ташкенте, где и проживает его семья. Должно ли предприятие выплачивать командировочные (расходы на проживание, суточные), направляя работника в командировку в Ташкент?» Buxgalter.uz обратился за разъяснениями к начальнику Управления досудебного урегулирования налоговых споров Налогового комитета Гулноре НИЗАМУТДИНОВОЙ: ...