Экспертлар томонидан тасдиқланган жавобларни олинг:
Как выплатить пособие по временной нетрудоспособности при увольнении работника
Работник увольняется, – нужно ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если в последние дни работы открыт «больничный»? Выплачивать – за все дни нетрудоспособности или только за те, что выпадают на дни до увольнения?
Buxgalter.uz разъясняет:
Чтобы не пропустить нужное разъяснение, подпишитесь на наш Телеграм-канал.
Если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию
В день прекращения трудового договора работник заболел и не вышел на работу, ему оформили больничный лист на 5 дней.
Работодатель:
- вправе уволить сотрудника по статье 160 ТК несмотря на оформление листка временной нетрудоспособности;
- обязан выплатить работнику пособие за все дни, указанные в больничном листе, т. к. право на его получение наступило в период трудовых отношений.
Как выплатить пособие по временной нетрудоспособности при увольнении по инициативе работодателя 
(например, сотрудник заболел в период предупреждения о прекращении трудового договора по сокращению штата), подробно читайте в рекомендации экспертов Buxgalter Pro > > >
Внимание!
Ошибки в этом вопросе приводят к штрафам :
- за первое нарушение – 10–15 БРВ;
- за повторное в течение года – 15–30 БРВ.
Buxgalter.uz рекомендует
