Янги
10.02.25
О применении документа читайте в рекомендации «Как бухгалтеру работать с договорами» .
10.02.25
О применении документа читайте в рекомендации «Что делать работодателю, если работника привлекают к уголовной ответственности» .
10.02.25
• умумий овқатланиш ва чакана савдо корхоналари томонидан 2025 йил февраль ойи учун алкоголь маҳсулотларини реализация қилиш ҳуқуқи учун йиғимни тўлашнинг сўнгги куни.
10.02.25
Тавсияда:
– дам олиш ва овқатланиш учун танаффус;
– қўшимча танаффуслар;
– болани овқатлантириш учун танаффуслар.
10.02.25
10.02.25
В рекомендации:
– что такое перевод долга;
– основные условия договора о переводе долга;
– форма договора о переводе долга;
– договор о переводе долга должен быть возмездным;
– отличия между уступкой права требования и переводом долга.
10.02.25
Тавсияда:
– суд ҳукми асосида меҳнат шартномасини бекор қилиш;
– ходим ҳибсга ёки қамоққа олинган бўлса, иш берувчининг хатти-ҳаракатлари тартиби;
– ходим жиноий жавобгарликка тортилганлиги тўғрисида расмий ҳужжат бўлмаса, нима қилиш керак;
– тергов қилинаётган шахсни бошқа ишга ўтказиш ёки уни алмаштириш;
– ходим суд томонидан айбдор деб топилмаса, мажбурий прогул учун меҳнат ҳақи ҳисобланадими;
– судланганлик ҳолати ишга қабул қилишни рад этиш учун сабаб бўла олмайди.
10.02.25
Тавсияда:
– ўзини ўзи банд қилган шахслар ва якка тартибдаги тадбиркорлар билан ишлашнинг афзалликлари;
– фуқаролик-ҳуқуқий муносабатлари меҳнат муносабатларига қайта малакаланганда санкциялар;
– фуқаролик-ҳуқуқий тусдаги шартномаларда нималар кўрсатилиши мумкин эмас;
– ФҲШ меҳнат муносабатларига қайта малакаланиши учун далил бўлиши мумкин бўлган ҳужжатлар ва ҳолатлар.
10.02.25
Тавсияда:
– ҳужжатларга қўйиладиган талаблар;
– апостиль қўйилмайдиган ҳужжатлар;
– ундириладиган йиғим;
– легаллаштириш ҳақидаги талабларга чеклов.
10.02.25
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Бухгалтер шартномалар билан қандай ишлаши керак» .