Янги

Протокол преобразования

10.01.25
Образец протокола преобразования

Когда работник освобождается от материальной ответственности

10.01.25
В рекомендации: – причинение ущерба вследствие:    непреодолимой силы;    оправданного хозяйственного риска;    крайней необходимости или необходимой обороны;    неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.   Возложить

СК-2025: йўловчи ташиш хизматларига ҚҚС солиғи жорий этилади

10.01.25
2024 йил 24 декабрдаги ЎРҚ-1014-сон қонун йўловчи ташиш хизматлари бўйича ҚҚС имтиёзини бекор қилди. Бекор қилиш сабабларини buxgalter.uz илтимосига кўра Иқтисодиёт ва молия вазирлиги мутахассислари тушунтириб беришди:

С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности

10.01.25
В рекомендации: – категории работников, с которыми допускается заключать договоры о полной материальной ответственности; – утверждение перечня категорий работников, с которыми допускается заключать договоры о полной материальной ответственности; – составление договора о полной материальной

Передаточный акт

10.01.25
Образец передаточного акта

Договор о слиянии

10.01.25
Образец договора о слиянии

Как отражать заработную плату в бухгалтерском учете

10.01.25
В рекомендации: – бухгалтерский учет начисления зарплаты по областям деятельности работника (капвложения, приобретение ТМЗ, производство, реализация, АУП, проч.); – учет удержаний из зарплаты; – учет выплаты зарплаты; – учет депонированной зарплаты.

МЧЖ иштирокчилари Умумий йиғилишининг манзилни ўзгартириш тўғрисида баённома

10.01.25
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг:  «Қўшиб юбориш шаклидаги қайта ташкил этиш юридик жиҳатдан қандай тўғри ташкил этилади» ; «Корхона манзили ўзгарганда бухгалтер нимага эътибор қаратиши керак» .  

Қўшиб юбориш тўғрисида баённома

10.01.25
 

Қўшиб юбориш шаклидаги қайта ташкил этиш юридик жиҳатдан қандай тўғри ташкил этилади

10.01.25
Тавсияда: – қўшиб юборишнинг асосий босқичлари; – монополияга қарши курашиш органининг корхоналарни қўшиб юборишга розилиги; – қўшиб юбориш учун зарур ҳужжатлар; – қўшиб юборишнинг ҳуқуқий оқибатлари.