Янги
Қарзни текин олинган мулк сифатида ҳисобдан чиқариш мумкинми
25.10.24
«Таъсисчи тиббиёт клиникасига қисқа муддатли қарзлар берган эди. Энди у уларни корхонага текин бермоқчи. Таъсисчи ўз қарори билан қарзларни 6820-ҳисобдан 8530-ҳисобга текин олинган мулк сифатида ўтказиши, 6920-ҳисобдаги йиғилган фоизлар билан корхона зарарини қоплаши мумкинми? Бунинг қандай солиқ оқибатлари бор?»
Саволга «Норма»нинг эксперти, «Биз жавоб берамиз!» хизмати мутахассиси Азизахон ТОШХЎЖАЕВА жавоб берди:
Приказ о привлечении к работе в выходной день, когда согласие работника указано в приказе
25.10.24
О применении документа читайте в рекомендациях:
«Как привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни» ; «Как рассчитать заработную плату» .
МКнинг 210-моддасига биноан дам олиш кунида ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруқ
25.10.24
Ҳужжатни қўллаш тўғрисида тавсияларда ўқинг: «Ходимларни дам олиш ва байрам кунларида ишга қандай жалб этиш керак» .
Что делать, если не поступила валютная выручка
25.10.24
В рекомендации:
– что делать, если применили нулевую ставку по экспорту;
– как вернуть неоплаченный товар.
Что делать, если вас штрафуют за оформление ЭСФ до 10 числа следующего месяца
25.10.24
«Мы – строительная компания, строим жилые многоквартирные дома. В августе налоговые органы проводили у нас выездную проверку – инвентаризацию. В акте проверки установлено, что в 70 случаях за отчетный период были совершены нотариальные сделки по продаже недвижимости. Однако по этим сделкам ЭСФ были оформлены не в день совершения сделки. Это действительно так, но ЭСФ по всем этим сделкам были оформлены до 10 сентября 2024 года. Налоговое администрирование и роуминг-оператор технически позволяют это сделать.
Правильно ли в этом случае проверяющие выписывают штраф по ст. 223 НК. Они квалифицируют это правонарушение как неотражение в регистрах учета суммы доходов от реализации товаров (услуг) и несвоевременное внесение в электронную систему сумм сделок, невыставление ЭСФ датой совершения оборота. В денежном выражении штраф получается очень внушительным и болезненным для финансового состояния компании».
Ситуацию по просьбе buxgalter.uz прокомментировала налоговый консультант Гульнора ЭРГАШЕВА:
Как использовать валютную корпоративную карту
25.10.24
В рекомендации:
– карточный счет;
– оформление документов при оплате посредством корпоративной банковской карты;
– оплата с валютного счета;
– требования к импортным контрактам и возможность их оплаты посредством валютной корпоративной карты;
– учет расчетов посредством валютной корпоративной банковской карты.
Валюта тушуми келиб тушмаганда нима қилиш керак
25.10.24
Тавсияда:
– экспорт қилишда фойда солиғининг ноль ставкасини қўллаш шартлари;
– товарлар қайтарилганда тузатишлар киритилиши.
Хорижий валютадаги корпоратив картадан қандай фойдаланиш мумкин
25.10.24
Тавсияда:
– карта ҳисобрақами нима;
– корпоратив банк картаси орқали тўлов амалга оширилганида ҳужжатларни расмийлаштириш;
– валюта ҳисобрақамларидан тўлов;
– импорт шартномаларга бўлган талаблар ва уларни валюта корпоратив картаси орқали тўлаш имконияти;
– валютада корпоратив банк картаси орқали ҳисоб-китобларни ҳисобга олиш.
Қачон ва қандай тартибда ўртача иш ҳақи ҳисобланиши керак
25.10.24
Тавсияда:
– ўртача иш ҳақи ҳисобланадиган ҳолатлар;
– ҳисоб даврида барча ойлар тўлиқ ишлаб берилган ҳолатларда ўртача иш ҳақини ҳисоблаш:
ҳисоб-китоб даврини аниқлаш;
қўшимча иш ҳақи ҳисоб-китоби;
қўшимча иш ҳақининг ўртача ойлик суммаси ҳисоб-китоби;
ўртача ойлик иш ҳақи ҳисоб-китоби;
ўртача кунлик ва ўртача соатлик иш ҳақи ҳисоб-китоби;
– ходимда ҳисобланган иш ҳақи мавжуд бўлмаганда ўртача иш ҳақи ҳисоб-китоби;
– ҳисоб даврида тўлиқ ишлаб берилмаган ойлар мавжуд бўлганда ўртача иш ҳақи ҳисоб-китоби;
– тариф (маош) оширилганда ўртача иш ҳақини қайта ҳисоб-китоб қилиш.
Когда и как рассчитывать среднюю заработную плату
25.10.24
В рекомендации:
– случаи расчета средней зарплаты;
– расчет средней зарплаты в случае, если в расчетном периоде все месяцы отработаны полностью:
определение расчетного периода;
расчет дополнительной зарплаты;
расчет среднемесячной суммы дополнительной зарплаты;
расчет среднемесячной зарплаты;
расчет среднедневной и среднечасовой зарплаты;
– расчет средней зарплаты в случае, если у работника нет начисленной зарплаты;
– расчет средней зарплаты в случае, если в расчетном периоде есть не полностью отработанные месяцы;
– перерасчет средней зарплаты при повышении тарифа (оклада).
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
