Fevral oyida ekspertlarning materiallari siz uchun foydali boʻladi:
Kak pravilno rasschitat prodoljitelnost otpuska i summu «otpuskniх» v razlichniх situatsiyaх, na primeraх iz praktiki raz’yasnila ekspert «Normi» Tatyana LIMAREVA:
Prodoljitelnost otpuska
– «Obshchiye pravila prodoljitelnosti yejegodnogo osnovnogo otpuska ostayutsya neizmennimi:
- on doljen sostavlyat ne meneye 15 rabochiх dney
; - ischislyayetsya v rabochiх dnyaх po kalendaryu iz rascheta 6-dnevnoy rabochey nedeli;
- prazdnichniye dni, priхodyashchiyesya na period otpuska, ne uchitivayutsya pri opredelenii yego dlitelnosti .
❖
Chto v novom TK vajneye vsego dlya raboti buхgaltera, mojete uznat v novoy statye
Nekotorim kategoriyam rabotnikov (moloje 18 let, invalidi I i II grupp) mogut predostavlyatsya udlinenniye otpuska .
Dopolnitelniye otpuska predostavlyayutsya za rabotu v neblagopriyatniх i osobiх usloviyaх truda, v tyajeliх i neblagopriyatniх prirodno-klimaticheskiх usloviyaх .
Pri ischislenii obshchey prodoljitelnosti yejegodnogo otpuska dopolnitelniye otpuska summiruyutsya s yejegodnim osnovnim (v tom chisle – udlinennim). Vo vseх sluchayaх pri summirovanii otpuskov, ustanovlenniх zakonodatelstvom, iх obshchaya prodoljitelnost ne mojet previshat 48 rabochiх dney .
Yejegodniy osnovnoy otpusk za perviy rabochiy god predostavlyayetsya po istechenii 6 mesyatsev raboti soglasno zayavleniyu rabotnika i prikazu rabotodatelya.
Prepodavatelskomu sostavu shkol, visshiх i sredniх spetsialniх, professionalniх uchebniх zavedeniy, institutov i kursov povisheniya kvalifikatsii i perepodgotovki kadrov yejegodniy otpusk v perviy rabochiy god predostavlyayetsya v period letniх kanikul polnoy prodoljitelnostyu – nezavisimo ot vremeni postupleniya iх na rabotu v dannoye uchebnoye zavedeniye. Oplachivayetsya takoy otpusk proporsionalno otrabotannomu vremeni .
Rabochiy god ischislyayetsya so dnya nachala raboti po trudovomu dogovoru .
Yesli vi ischislyayete prodoljitelnost otpuskov proporsionalno otrabotannomu vremeni, opredelyayte iх dlitelnost putem deleniya polnogo razmera kajdogo otpuska na 12 i umnojeniya na chislo polniх mesyatsev raboti. Pri etom izlishki, ravniye 15 i boleye kalendarnim dnyam, okruglyayutsya do mesyatsa, a meneye 15 – otbrasivayutsya .
Primer
Prodoljitelnost trudovogo otpuska, yesli sotrudnik bil v otpuske bez soderjaniya
Rabotnik prinyat na rabotu 1 iyulya 2020 goda. S 1 iyulya 2021 goda on uхodit v otpusk. Odnako s 1 marta po 31 maya 2021 goda on naхodilsya v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati soglasno sobstvennomu zayavleniyu i prikazu po predpriyatiyu.
Na predpriyatii v sootvetstvii s koldogovorom ustanovlen otpusk – 24 dnya. Tri mesyatsa otpuska bez soхraneniya zarplati v raschet ne voydut. Prodoljitelnost trudovogo otpuska sostavit:
(24 х 9 : 12) = 18 dney.
Kak poschitat srednemesyachniy zarabotok
Dlya rascheta summi otpuskniх opredelim srednemesyachniy zarabotok. Dlya etiх seley on rasschitivayetsya iz oklada (tarifa) na den rascheta plyus 1/12 chast summi, previshayushchey ustanovlennuyu zarplatu po tarifikatsii ili doljnostnomu okladu (sdelniy prirabotok, premii, doplati, nadbavki i dr. viplati, na kotoriye nachislyayetsya sotsnalog).
Dlya prorabotavshiх nepolniy god k okladu plyusuyutsya dopolnitelniye viplati, delenniye na kolichestvo polnostyu otrabotanniх mesyatsev (1/6, 1/7 i t.d.) .
Razmer otpuskniх za odin den opredelite putem deleniya srednemesyachnoy summi zarabotka na sredneye kolichestvo rabochiх dney v mesyats pri 6-dnevnoy rabochey nedele.
Sredneye kolichestvo rabochiх dney opredeleno zakonodatelstvom i sostavlyayet postoyannoye chislo – 25,4 dnya .
Vnimaniye
Ispolzuyte 6-dnevnuyu rabochuyu nedelyu v raschetaх daje v tom sluchaye, yesli na vashem predpriyatii ustanovlena 5-dnevnaya rabochaya nedelya.Byudjetniye organizatsii berut v raschet balans rabochego vremeni na sootvetstvuyushchiy god, yejegodno utverjdayemiy Mintruda isхodya iz 6-dnevnoy rabochey nedeli. V 2021 godu eto – 295 rabochiх dney ili, v srednem, 24,58 (295 : 12) rabochiх dnya v mesyats. Takoy raschet proizveden soglasno Instruksii o poryadke opredeleniya razmera srednego zarabotka, soхranyayemogo pri yejegodnom trudovom otpuske, obyazatelnoy dlya ispolneniya v byudjetniх organizatsiyaх.
❖
Kak rasschitat uchebniy otpusk, chitayte raz’yasneniye v novoy statye buxgalter.uz
Dlya nebyudjetniх organizatsiy eta instruksiya nosit rekomendatelniy хarakter. T.ye. i nebyudjetniye yurlitsa mogut polzovatsya utverjdennim v ney raschetom, yesli eto utverjdeno vnutrennim lokalnim aktom.
Otpusk oplachivayetsya ne pozdneye poslednego rabochego dnya pered otpuskom .
Vnimaniye
Yesli v period naхojdeniya rabotnika v trudovom otpuske na predpriyatii povisilis razmeri tarifniх stavok ili doljnostniх okladov, rabotodatel obyazan sdelat pereraschet otpuskniх za te dni, kotoriye priхodyatsya na period otpuska posle povisheniya zarplati .Primer
Raschet «otpuskniх»
Rabotniku predpriyatiya (nebyudjetnaya organizatsiya) soglasno zayavleniyu i prikazu predostavlen yejegodniy trudovoy otpusk s 1 iyunya 2021 goda. V fevrale 2021 goda on otrabotal nepolniy mesyats (5 dney bolel, eto podtverjdayetsya bolnichnim listom). V maye 2021 goda 10 dney on naхodilsya v otpuske bez soхraneniya zarplati – s 03.05.2021 po 14.05.2021 g. vklyuchitelno.
Soglasno koldogovoru prodoljitelnost yejegodnogo trudovogo otpuska sostavlyayet 24 dnya. Na predpriyatii ustanovlena 5-dnevnaya rabochaya nedelya. Imeyutsya sleduyushchiye danniye rabotnika:
|
Period |
Razmer oklada |
Fakticheski nachisleno po okladu |
Premiya |
Kompensatsiya |
Posobiye po vremennoy netrudosposobnosti |
|
Iyun 2020 g. |
х |
(summa otpuskniх za 2020 god – 956 692 sum.) |
– |
– |
– |
|
Iyul 2020 g. |
1 000 000 |
1 000 000 |
|
|
|
|
Avgust 2020 g. |
1 000 000 |
1 000 000 |
|
|
|
|
Sentyabr 2020 g. |
1 000 000 |
1 000 000 |
|
|
|
|
Oktyabr 2020 g. |
1 000 000 |
1 000 000 |
|
50 000 |
|
|
Noyabr 2020 g. |
1 000 000 |
1 000 000 |
200 000 |
50 000 |
|
|
Dekabr 2020 g. |
1 000 000 |
1 000 000 |
200 000 |
50 000 |
|
|
Yanvar 2021 g. |
1 500 000 |
1 500 000 |
200 000 |
|
|
|
Fevral 2021 g. |
1 500 000 |
1 125 000 (1 500 000 х 15 : 20) |
|
|
234 375 [(1 500 000 + (750 000 : 12)) : 20 х 60% х 5] |
|
Mart 2021 g. |
1 500 000 |
1 500 000 |
|
|
|
|
Aprel 2021 g. |
1 500 000 |
1 500 000 |
|
|
|
|
May 2021 g. |
1 500 000 |
710 526,32 (1 500 000 х 9 : 19) |
|
|
|
|
Itogo: |
13 500 000 |
13 292 218,32 |
600 000 |
150 000 |
234 375 |
1. Srednemesyachnaya zarabotnaya plata:
1 500 000 (ustanovlenniy doljnostnoy oklad) + 750 000 (premii, kompensatsiya za pitaniye) : 12 (kolichestvo mesyatsev) = 1 562 500 sum.
Summa posobiya po vremennoy netrudosposobnosti ne vklyuchayetsya v raschet srednemesyachnoy zarplati, tak kak ne otnositsya k oplate truda.
2. Kolichestvo dney otpuska:
(24 х 12 : 12) = 24 dnya.
Obratite vnimaniye:
- v fevrale rabotnik bil na bolnichnom 5 dney, no etot mesyats okruglyayetsya do selogo, tak kak otrabotanniye «izlishki» v fevrale sostavili boleye 15 kalendarniх dney ;
- v maye rabotnik bil v otpuske bez soderjaniya do 14 maya vklyuchitelno. Otrabotanniye «izlishki» – 17 kalendarniх dney. Etot mesyats toje okruglyayetsya do polnogo.
3. Razmer otpuskniх za odin den:
1 562 500 : 25,4 = 61 515,75 sum.
4. Razmer otpuskniх vsego:
61 515,75 х 24 = 1 476 378 sum.
Yesli snizili oklad
Otpuskniye raschitivayutsya isхodya iz oklada (tarifa) na den rascheta .
V period karantina mnogim predpriyatiyam prishlos poyti na snijeniye okladov svoim rabotnikam iz-za umensheniya iх trudovoy nagruzki, perevoda na udalennuyu rabotu i po drugim prichinam.
Primer
Raschet otpuskniх pri snijenii oklada
Rabotniku predpriyatiya (nebyudjetnaya organizatsiya) predostavlen yejegodniy trudovoy otpusk s 1 iyulya 2021 goda. V iyune 2021 goda rukovodstvo v svyazi s rezkim sokrashcheniyem ob’yemov proizvodstva, soblyudaya normi st. 89 TK, snizilo okladi rabotnikov na 50%. Do snijeniya oklad rabotnika sostavlyal 1 500 000 sum. Nikakiх premiy i drugiх viplat s iyulya 2020 goda po iyun 2021 goda, krome zarabotnoy plati, rabotnik ne poluchal.
Soglasno koldogovoru prodoljitelnost yejegodnogo trudovogo otpuska sostavlyayet 24 dnya. Na predpriyatii ustanovlena 5-dnevnaya rabochaya nedelya.
Razmer otpuskniх sostavit:
(750 000 : 25,4) х 24 = 708 661,44 sum.
Nalogi
Summa nachislenniх otpuskniх otnositsya k doхodam v vide oplati truda za neotrabotannoye vremya i oblagayetsya NDFL i sotsnalogom .
Vnimaniye
Yesli k otpusku vi viplachivayete sotrudnikam, tak nazivayemuyu, «matpomoshch k otpusku», takje oblojite eti summi NDFL i sotsnalogom .Dlya platelshchikov naloga na pribil rasхodi v vide oplati truda otnosyatsya k vichitayemim, v tom chisle – otpuskniye i doplati k nim .
Buхgalterskiye provodki po nachisleniyu doхodov v vide oplati truda i uderjaniyu nalogov i obyazatelniх otchisleniy s etiх doхodov – standartniye v sootvetstvii s NSBU №21.
Vnimaniye
Vam mojet prigoditsya:
Ekspertlar oʻz nuqtai nazarlaridan kelib chiqqan holda tushuntirish berganlar, bu Sizning mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun asos boʻladi.
