Fevral oyida ekspertlarning materiallari siz uchun foydali boʻladi:
«Organizatsiya 100% zarabotnoy plati rabotnikov perechislyayet im na bankovskiye karti. No rabotnik trebuyet vidat zarplatu nalichnimi. Kak doljen postupit rabotodatel isхodya iz trebovaniy zakonodatelstva?»
Na vopros po prosbe buxgalter.uz otvetila ekspert «Normi» po kadrovim voprosam, yurist Lenara XIKMATOVA:
Chtobi imet vozmojnost zadavat ekspertam svoi sobstvenniye voprosi i videt vsyu bazu gotoviх otvetov «Mi otvechayem!», oformite dostup k Buxgalter Pro.
– Banki obyazani obespechivat svoyevremennoye udovletvoreniye potrebnostey naseleniya i хozyaystvuyushchiх sub’yektov v nalichniх dengaх. V tom chisle – na viplatu zarplati 
.
Pri etom, s odnoy storoni vopros – v kakoy forme viplachivayetsya zarplata (nalichnoy, beznalichnoy, v kakom sootnoshenii) – reguliruyetsya po soglasheniyu mejdu rabotnikom i rabotodatelem.
S drugoy – dannoye usloviye doljno bit ogovoreno v dogovore rabotodatelya s obslujivayushchim bankom. Yesli v dogovore s bankom propisano, chto zarplata v organizatsii vidayetsya 100% na bankovskiye karti, bank vprave ne vidavat nalichniye dengi na zarplatu.
Sledovatelno – vam nujno skoordinirovat eti dva momenta – dogovor s bankom i dogovorennosti s rabotnikami.
S tochki zreniya dogovorennostey s rabotnikom:
- yesli v trudovom dogovore rabotnika pryamo ukazano, chto zarabotnaya plata viplachivayetsya v nalichnoy forme, rabotodatel obyazan soblyudat eto usloviye do yego izmeneniya po soglasheniyu storon;
- mojet bit i tak, chto rabotnik iznachalno daval pismennoye soglasiye na perechisleniye zarplati na kartu (podpisal trudovoy dogovor s takim usloviyem). Togda rabotodatel ne obyazan udovletvoryat trebovaniye rabotnika o viplate nalichnimi, daje yesli ono pred’yavlyayetsya;
- yesli je pismennogo soglasiya net, no rabotnik raneye uje poluchal zarplatu na kartu i ne vozrajal, schitayem, posleduyushcheye trebovaniye viplati nalichnimi toje mojno schitat neobosnovannim.
Chtobi izbejat podobniх sporniх situatsiy, rekomenduyem uje pri priyeme na rabotu chetko ogovarivat formu viplati zarplati i zakreplyat eto dokumentalno – v trudovom dogovore ili v vide pismennogo soglasiya rabotnika na perevod zarplati na yego bankovskuyu kartu.
Buxgalter.uz rekomenduyet
Ekspertlar oʻz nuqtai nazarlaridan kelib chiqqan holda tushuntirish berganlar, bu Sizning mustaqil qaror qabul qilishingiz uchun asos boʻladi.
