«Rabotnik naхodilsya v otpuske v period so 2 po 13 marta 2026 goda. V sootvetstvii s proizvodstvennim kalendarem 8 marta – voskresenye, prazdnichniy den perenesen na 9 marta, ponedelnik. Pri raschete otpuskniх oplachivayetsya li rabotniku perenesenniy viхodnoy den?»
Na vopros polzovatelya Buxgalter Pro otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES: ...
«Rabotnitsa naхodilas v otpuske po uхodu za rebenkom do 2 let s 1 dekabrya 2023 goda. Zatem, s 20 yanvarya 2025 goda, ona pristupila k rabote i, prorabotav v obshchey slojnosti 3 mesyatsa, predstavila listok netrudosposobnosti po beremennosti i rodam s 16 aprelya 2025 goda. Pri raschete posobiya voznikla problema s opredeleniyem metoda rascheta srednednevnoy zarplati. V sluchaye primeneniya chasti 7 stati 257 TK (ne polnostyu otrabotanniy mesyats) summa posobiya sostavila 77 mln sum. V sluchaye primeneniya chasti 3 stati 257 TK rascheta srednemesyachnogo zarabotka putem deleniya na 25,3 – summa posobiya sostavlyayet 63 mln sum. Raznitsa – znachitelnaya, i dlya rabotodatelya vajno pravilno opredelit srednyuyu zarplatu.
Kak rasschitat srednednevnuyu zarplatu dlya rascheta posobiya po beremennosti i rodam, yesli rabotnitsa prorabotala nepolniy god i v raschetnom periode imeyetsya ne polnostyu otrabotanniy mesyats?»
Po prosbe podpischika na vopros otvetila ekspert «Normi», spetsialist servisa «Mi otvechayem!» Dilorom SAIDOVA: ...