Yangi
Ish beruvchining qaysi xarajatlari xodimlarning daromadlari hisoblanmaydi
17.06.22
Tavsiyada
– xodimlarni sut, davolash-profilaktika oziq-ovqati, gazli suv, shaxsiy himoya va gigiyena vositalari bilan ta’minlash;
– kasaba uyushmalari tomonidan hisobidan amalga oshiriladigan toʻlovlar;
– favqulodda holatlarda modiy yordam;
– xodimlarni ish joyiga olib borish va olib qaytish;
– diniy rasm-rusumlar va marosimlarni, bayram tantanalarini oʻtkazish, vakillik xarajatlari, shuningdek xodimlarning mehnat va dam olish sharoitlarini ta’minlash;
– maxsus kiyim-bosh, maxsus poyabzal, xodimlarni oziq-ovqat bilan ta’minlash;
– xodimni boshqa hududdagi joyga ishga oʻtkazish;
– xizmat safari xarajatlari;
– me’yor darajasidagi kompensatsion toʻlovlar;
– mehnatda mayib boʻlganlik yoki sogʻliqqa boshqacha tarzda shikast yetganlik bilan bogʻliq zararning oʻrnini qoplash;
– boquvchisi vafot etganligi munosabati bilan toʻlovlar;
– talabalarning OTMlarda ta’lim olishi;
– xodimlarning malakasini oshirish va ularni qayta tayyorlash;
– bonus dasturlari;
– fuqarolarning oʻzini oʻzi boshqarish organlari, kasaba uyushmalari, jamgʻarmalar yordamlari.
Kak uchest vozmeshcheniye rasxodov u komissionera
17.06.22
Komitent – platelshchik NDS vozmeshchayet komissioneru transportniye rasxodi. Kak eto pravilno otrazit v buxuchete, raz’yasnila ekspert «Normi» Tatyana LIMAREVA:
Ish qidirish davrida oʻrtacha ish haqi qanday hisob-kitob qilinadi
16.06.22
Tavsiyada:
– ish qidirish davri uchun oʻrtacha ish haqini toʻlash holatlari;
– ikkinchi va uchinchi oylar uchun oʻrtacha ish haqi hisob-kitobi;
– oʻrtacha ish haqini toʻlash majburiyati.
Shoʻ’ba korxonaga investitsiyalar qanday hisobga olinadi
16.06.22
“Tashkilot - qurilayotgan yangi korxonaning yagona ta’sischisi. Yaqin vaqtda korxona ishga tushiriladi. Ta’sischi qachon “Shoʻ’ba xoʻjalik jamiyatlariga investitsiyalar” 0620-balans schyotini yopishi mumkin boʻladi? Buni qanday toʻgʻri amalga oshirish mumkin?”.
Savollarga buxgalter.uz iltimosiga binoan “TRI-S-AUDIT” auditorlik kompaniyasi direktori Svetlana GOLOSOVA javob berdi:
Kak poluchit selevoy zayem na obucheniye IT-spetsialistov
16.06.22
Rezidenti Texnoparka mogut poluchit seleviye zaymi na obucheniye svoix spetsialistov i na organizatsiyu IT-obucheniya v kachestve uchebnogo sentra. Ob etom rasskazala Direksiya IT Park:
Kak uchitivat investitsii v docherneye predpriyatiye
16.06.22
«Organizatsiya – yedinstvenniy uchreditel novogo stroyashchegosya predpriyatiya. V skorom vremeni ono zarabotayet. Kogda uchreditelyu mojno budet zakrit balansoviy schet 0620 «Investitsii v docherniye xozyaystvenniye obshchestva»? Kak eto sdelat pravilno?».
Na voprosi po prosbe buxgalter.uz otvetila direktor auditorskoy kompanii «TRI-S-AUDIT» Svetlana GOLOSOVA:
15 iyunya
15.06.22
POSLEDNIY DEN • predstavleniya otchetnosti i uplati NDFL i sotsialnogo naloga za may 2022 goda (p. 2 ch. 1 st. 389 NK, st. 390 NK, chch. 4–5 st. 407 NK);
EHFda qat’iy belgilangan oʻlchov birliklari bilan qanday ishlash lozim
15.06.22
Tadbirkorlar tomonidan koʻpincha EHFda notoʻgʻri oʻlchov birliklaridan foydalanilgan mahsulotlarga DSQ qat’iy belgilangan oʻlchov birliklarini oʻrnatmoqda. Birinchi boʻlib bunday oʻlchov birliklari bugʻdoy, arpa, paxta chigiti, makkajoʻxori va paxta lintiga belgilandi.
Buxgalter.uz tovar qadoqlangan koʻrinishda realizatsiya qilinganda nima qilish kerakligini aniqlashtirdi.
Kogda predpriyatiyam, pereshedshim na MSFO, otchitatsya za 2021 god
15.06.22
V formax nalogovoy otchetnosti dlya yuridicheskix lits, pereshedshix na MSFO, v personalnix kabinetax nalogoplatelshchika oboznachen krayniy srok podachi Rascheta – 15.06.2022 g. Segodnya kak raz 15 iyunya – posledniy den.
Situatsiyu po prosbe buxgalter.uz prokommentiroval finansoviy konsultant Anvar RUZMAMATOV (ACCA DipIFR, CAP):
Nogironligi boʻlgan shaxslar va ularning ota-onalariga JShDS boʻyicha imtiyoz qanday qoʻllaniladi
15.06.22
2022 yil 1 martdan boshlab nogironligi boʻlgan shaxslar uchun JShDS boʻyicha imtiyoz MHEKMning 3 baravarigacha oshirildi. Shuningdek, bolalikdan nogironligi boʻlgan shaxsni tarbiyalovchi ona-onalar uchun ham imtiyoz nazarda tutilgan. Agar ham ota-onasi ishlasa, ham bolalikdan nogironligi boʻlgan shaxs, misol uchun, masofadan ishlash rejimida ishga joylashtirilgan boʻlsa, ularni bir vaqtning oʻzida qoʻllash mumkinmi?
Vaziyatni buxgalter.uz iltimosiga binoan Moliya vazirligi departamenti direktori oʻrinbosari Umid HAMROYeV tushuntirdi:
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
