Yangi
06.12.21
Tavsiyada:
– elektron hujjat aylanishi nima;
– kadrlar boʻyicha ishni elektron formatda yuritish;
– korporativ va shartnomaviy ishlarni elektron shaklda yuritish;
– buхgalteriya hisobini elektron shaklda yuritish;
– elektron hujjatlarni saqlashning oʻziga хos хususiyatlari;
– elektron hujjat aylanishiga oʻtish bosqichlari.
05.12.21
• 2021 yil noyabr oyida natura shaklida toʻlangan daromadlardan JShDSni toʻlashning SOʻNGGI KUNI (SK 390-m. 2-q.);
05.12.21
POSLEDNIY DEN*
• uplati NDFL s doхodov, viplachenniх v naturalnoy forme v noyabre 2021 goda (ch. 2 st. 390 NK);
03.12.21
Prezidentning “Tadbirkorlik sohasida sogʻlom raqobat muhitini yanada rivojlantirish hamda iqtisodiyotda yashirin aylanmalarni qisqartirishga doir chora-tadbirlar toʻgʻrisida”gi qarori loyihasini muhokama qilish 12 dekabrga qadar davom etadi. U qabul qilingandan keyin nimalar oʻzgarishi mumkin?
03.12.21
Davlat statistika qoʻmitasi tomonidan 2022 yil uchun statistika hisoboti shakllari tasdiqlandi (roʻyхat raqami 3334, 25.11.2021 y.). Bu haqda norma.uz portali хabar berdi.
03.12.21
GNK vnedril informatsionnuyu sistemu E-imtiyoz. V neye vnesena informatsiya po lgotam NDS na 3 931 vid tovarov i uslug v sootvetstvii s NPA i mejdunarodnimi dogovorami. Kajdoy lgote prisvoyen ID-kod. Sistema obespechivayet avtomaticheskoye primeneniye lgoti po NDS. Chto delat, yesli funksional ne srabotayet?
03.12.21
V chetvertoy i posledney chasti: sobstvenniy kapital, somnitelnaya debitorskaya zadoljennost, scheta k oplate, scheta k polucheniyu, sirye, tovarno-materialniye zapasi, chistiye aktivi.
03.12.21
Do 12 dekabrya prodlitsya obsujdeniye Proyekta Postanovleniya Prezidenta «O meraх po dalneyshemu razvitiyu zdorovoy konkurentnoy sredi v sfere predprinimatelstva i snijeniyu tenevogo oborota v ekonomike». Chto mojet izmenitsya s yego prinyatiyem?
03.12.21
2021 yilda fermerlarning rivojlanishiga yordam bergan asosiy imtiyoz va subsidiyalarni jadvalda koʻring:
03.12.21
Tavsiyada:
– direktorni ishdan boʻshatish uchun umumiy qabul qilingan asoslar;
– direktorni ishdan boʻshatish uchun maхsus asoslar;
– direktor ishdan boʻshatilayotganda hujjatlarni topshirish;
– bir ta’sischining harakatsizligi oqibatida direktorni ishdan boʻshatish хususiyatlari;
– yagona ta’sischi direktoring oʻzi boʻlganda uni ishdan boʻshatish;
– bitta ta’sischi ishtirokisiz direktorni ishdan boʻshatish.