Пригодятся каждому бухгалтеру в мае:
«Удерживаем из зарплаты работника за нарушение трудовой дисциплины. Какой бухгалтерской проводкой это отражается?»
На вопрос пользователя Buxgalter Pro ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА:
Материал – из платной базы «Мы отвечаем!», публикуем его в виде исключения. Чтобы иметь возможность задавать экспертам свои собственные вопросы и видеть всю базу готовых ответов, оформите подписку на Buxgalter Pro.
Внимание
Копирование и использование материалов допускается только при наличии активной ссылки на источник или письменного разрешения редакции.
– Применение меры дисциплинарного взыскания к сотруднику в виде штрафа оформляется приказом.
Бухгалтерские проводки:
|
Содержание хозяйственной операции |
Корреспонденция счетов |
|
|
Дебет |
Кредит |
|
|
Начислен штраф сотруднику |
4790 «Прочая задолженность персонала» |
9330 «Взысканные штрафы, пени и неустойки» |
|
Штраф удержан с суммы заработной платы сотрудника |
6710 «Расчеты с персоналом по оплате труда» |
4790 «Прочая задолженность персонала» |
Штраф удерживают из суммы, остающейся после удержания всех обязательных налогов и сборов. Общий размер удержаний не может превышать 50% от зарплаты, подлежащей выплате 
. Если размер удержаний – больше этого предела, распределите сумму превышения на следующие месяцы в соответствии с очередностью удержаний из зарплаты, установленной законодательством.
Внимание!
Из некоторых выплат нельзя производить удержания. Читайте об этом в рекомендации > > >
Buxgalter.uz рекомендует
- Как удерживать из заработной платы по инициативе работодателя;
- Как удерживать из заработной платы взыскания по исполнительным документам;
- Как уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
- Как уволить работника за систематическое нарушение трудовых обязанностей;
- Как применить дисциплинарное взыскание;
- Часто совершаемые ошибки при применении дисциплинарных взысканий.
