Нужно ли командировочное удостоверение для выплаты командировочных

preview

«Можно ли рассчитывать и начислять суточные, командировочные, а также компенсировать расходы на проезд (с учетом предоставленных чеков и билетов), но без командировочного удостоверения?» 

Buxgalter.uz разъясняет:

Чтобы не пропустить нужное разъяснение, подпишитесь на наш Телеграм-канал.

 

1. Командировки в пределах республики

Положение о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан четко прописывает обязательность командировочного удостоверения при командировках по республике. В частности:

  • в командировку работников направляет руководитель организации. При этом оформляется приказ и выдается командировочное удостоверение по установленной форме;
  • фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о днях прибытия и выбытия из места командировки ;
  • в течение 3 дней по возвращении из командировки работник обязан представить авансовый отчет, к которому прилагаются командировочное удостоверение и документы, подтверждающие фактические расходы в командировке .

Если командировочное удостоверение утеряно (кража, потеря, физическое уничтожение), рекомендуем взять у командированного работника объяснительную.

Если есть достаточные основания считать, что работник действительно проделал порученную ему работу в тех городах и организациях, куда его направили (к примеру, – подписал договор, привез образцы и т. п., а также к авансовому отчету приложены билеты, чеки, счета-фактуры гостиниц), руководитель может принять решение о возмещении командировочных расходов и оплате суточных. При этом, чтобы у предприятия не возникали налоговые риски, необходимо иметь экономическое оправдание понесенных затрат .

 

2. Командировки за пределы Узбекистана

В Положении о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках за пределы Республики Узбекистан в числе документов, которыми должна удостоверяться командировка, командировочное удостоверение не упоминается:

  • для направления работника в служебную командировку руководитель организации издает приказ и утверждает план-задание на командировку ;
  • для снятия с депозитных счетов до востребования наличной иностранной валюты организация представляет в обслуживающий уполномоченный банк следующие документы (или выписки из них) :

1) заявление на выдачу средств для покрытия командировочных расходов;

2) копию приказа о командировании – с указанием Ф. И. О. командируемых работников, места командирования и срока командировки;

3) расчет причитающейся суммы в иностранной валюте, заверенный руководителем и главбухом (бухгалтером) организации;

4) план-задание на командировку, утвержденный руководителем организации;

5) копии писем, факсов, телексов приглашающей стороны – с указанием условий финансирования поездки (при их наличии).

  • все расходы, упоминаемые в авансовом отчете, должны быть подтверждены документами, оформленными надлежащим образом, а также утверждены руководителем делегации .

 

 

Расчеты с персоналом Расчеты с персоналом Расчеты с персоналом /ru/publish/doc/text171001_nujno_li_komandirovochnoe_udostoverenie_dlya_vyplaty_komandirovochnyh