Почему вам не оплатят больничный в период карантина

Нужно ли оплачивать справки о временной нетрудоспособности работников, которые находились на карантине? Можно ли в этом случае справку заменить листком нетрудоспособности? Также – правомерен ли отказ поликлиник выдавать листки временной нетрудоспособности родителям детей, чьи детсады закрылись на карантин? Buxgalter.uz получил разъяснения по этим вопросам от Минздрава и Минтруда.


Если работник на карантине

Минздрав сообщает, что действительно, при карантине выдается листок нетрудоспособности . Однако его выдают только тем, кто заболел коронавирусом и помещен в стационар.

Граждане, находящиеся на стационарном или домашнем карантине с целью недопущения распространения коронавирусной инфекции, могут получить справку установленного образца (Распоряжение директора Агентства санэпиднадзора №04-8/2122 от 30.03.2020 г.). Она заверяется подписью руководителя и круглой печатью учреждения и не подлежит обмену на листок нетрудоспособности.

Справка о нетрудоспособности является основанием для освобождения от работы. А листок нетрудоспособности подразумевает как освобождение от работы, так и выплату пособия по временной нетрудоспособности  . Поэтому справки, выданные при карантине, работодатель оплачивать не должен.

Но есть и исключение. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от средней заработной платы :

• родителям, помещенным на карантин в связи с заражением или подозрением на заражение коронавирусом, имеющим детей до 14 лет;
• лицам, осуществляющим уход за детьми этих родителей.

Если детский сад на карантине

По общему правилу при установлении карантина в дошкольных образовательных учреждениях (ДОУ) одному из родителей или члену семьи выдается листок нетрудоспособности для ухода за ребенком на срок не более 14 календарных дней . Этот листок должен выдавать врач-эпидемиолог или санитарный врач по разрешению Минздрава и его территориальных управлений .  Однако на практике оказалось, что поликлиники отказывают в выдаче такого документа, ссылаясь на отсутствие распоряжения Минздрава.

Министерство здравоохранения пояснило, что отказ в выдаче листков о временной нетрудоспособности правомерен.

Выдача листков нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком предусмотрена при закрытии ДОУ на карантин Центром санэпиднадзора только в том случае, если в данном детском саду один из детей заболел острым инфекционным или паразитарным заболеванием. Следовательно, поликлиники обоснованно отказывают в выдаче листков нетрудоспособности, так как ДОУ были закрыты, чтобы не допустить распространение коронавируса, а не в связи с выявленным инфекционным заболеванием.

На самом деле в этой ситуации можно обойтись и без листка нетрудоспособности. Родители воспитанников ДОУ и учащихся начальных классов могут по своему желанию и  независимо от графика выйти в трудовой отпуск. В том числе – проработавшие менее 6 месяцев. Если же оплачиваемый отпуск уже использован или работник не хочет им воспользоваться прямо сейчас, он может выйти в отпуск без сохранения заработной платы. На этот вид отпуска не распространяется ограничение по максимальной продолжительности в 3 месяца .

Подробнее с ответами министерств можно ознакомиться здесь и здесь.

 Альберт САФИН,

эксперт «Нормы» по юридическим вопросам