Полезное для бухгалтера в ноябре:
«В организации работает сотрудник, имеющий троих детей, старший из которых – 17-летний учащийся колледжа, а младшие – ученики начальных классов школы. В каком размере мы должны оплачивать ему «больничный»? Сотрудник утверждает, что вправе получать пособие в размере 100% зарплаты». По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
❖
Исчезнут ли бумажные «больничные» в ближайшее время, можете узнать в новой статье
– «Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулирует Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию. Пособие выдается, если право на его получение наступило в период трудовых отношений с работодателем (включая испытательный срок и день увольнения), при 
:
- заболевании (травме), связанном с временной утратой трудоспособности;
- санаторно-курортном лечении;
- болезни члена семьи при необходимости ухода за ним;
- карантине;
- временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;
- восстановлении трудоспособности или протезировании с помещением в реабилитационные учреждения.
Основание для назначения пособия – выданный в установленном порядке больничный листок .
Размер пособия различается в зависимости от категории работающих и/или общего трудового стажа. См. таблицу.
|
Категория работающих |
Размер пособия в зависимости от общего трудового стажа
|
||
|
100% зарплаты |
80% зарплаты
|
60% зарплаты |
|
|
Работники, состоящие на учете по болезням, имеющим социальное значение (туберкулез, онкология и опасные новообразования, болезни, передаваемые половым путем, СПИД, лепра, психические заболевания)
|
8 лет и более |
От 5 до 8 лет |
До 5 лет |
|
Круглые сироты, не достигшие 21 года |
|
Независимо от стажа работы |
|
|
Работающие участники войны 1941–1945 годов
|
Независимо от стажа работы |
|
|
|
Воины-интернационалисты и приравненные к ним лица
|
|
|
|
|
Работники, имеющие на иждивении 3-х и более детей, не достигших 16 лет, учащихся, не достигших 18 лет
|
|
|
|
|
Работники, участвовавшие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС
|
|
|
|
|
Работники, эвакуированные и переселенные из зоны радиоактивного загрязнения в результате аварии на Чернобыльской АЭС с заболеваниями кроветворных органов (острый лейкоз), щитовидной железы и злокачественными образованиями (аденома, рак)
|
|
|
|
|
Работники, ставшие временно нетрудоспособными вследствие трудового увечья или профессионального заболевания
|
|
|
|
|
Остальные работники |
|
8 лет и более |
До 8 лет
|
❖
Облагается ли пособие по временной нетрудоспособности социальным налогом, читайте разъяснение в новой статье buxgalter.uz
Соответственно, в рассматриваемом примере сотрудник действительно вправе получать пособие в размере 100% заработной платы, т.к. двоим из его детей не больше 16 лет, а самый старший, хоть и достиг 16-летия, но является учащимся. По достижении старшим ребенком 18 лет пособие работнику будет выплачиваться уже исходя из его общего трудового стажа – в размере 60% или 80% зарплаты».
Напоминаем
Невыплата пособий по временной нетрудоспособности может повлечь административную ответственность с наложением штрафа в размере от 10 до 15 БРВ .
