Время отдыха
Дата публикации 25.12.2024
Постановление Президента «Об установлении дополнительного нерабочего дня и переносе выходного дня в период празднования Нового года» №ПП-452 от 24.12.2024 г. позволяет понять, как мы будем отдыхать в новогодние праздники. Повлияет ли оно на расчет январских отпусков, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС: ...
Дата публикации 21.12.2021
Президент подписал Указ «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2022 году». Как это повлияет на календарь рабочего времени в режиме 5-дневной и 6-дневной рабочих недель, разъяснила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС: ...
Дата публикации 18.11.2021
Сотрудник работает на 1,5 ставки. Как рассчитать ему отпускные в различных ситуациях, на примерах разъяснила эксперт «Нормы» Татьяна ЛЫМАРЕВА: ...
Дата публикации 24.08.2021
Указ Президента №УП-6122 определил порядок использования всех праздничных и дополнительных нерабочих дней в 2021 году. Затем этот документ был дополнен Указом Президента №УП-6222, но только в части, касающейся дней отдыха на Руза Хайит, Курбан хайит и дополнительного отдыха 31 декабря 2021 года. Никаких новшеств в части использования дней отдыха, приуроченных ко Дню независимости, не вводилось. ...
Дата публикации 09.08.2021
Если работник в течение рабочего года брал отпуска без сохранения заработной платы, смещается ли окончание его рабочего года? Если «да», на какое конкретно число дней? Каков порядок исчисления рабочего года сотрудника?
На вопросы ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА: ...
Дата публикации 28.07.2021
Сотрудник 6 месяцев в течение рабочего года работал специалистом отдела (полагается отпуск – 18 рабочих дней). Затем его перевели начальником отдела (отпуск – 24 рабочих дня). Сколько дней отпуска в итоге он должен получить?
На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА: ...
Дата публикации 24.07.2021
«Работник, принятый 4 месяца назад, требует предоставить ему ежегодный основной отпуск, так как не успел использовать его на предыдущем месте работы в связи с «сокращением». Обязаны ли мы давать ему отпуск, если по общему правилу за первый рабочий год он предоставляется по истечении 6 месяцев работы, а новый сотрудник проработал у нас только 4? К тому же на прежнем месте отпуск сотрудника был 15 рабочих дней, а у нас – 24 рабочих дня».
Как поступить в такой ситуации, разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА: ...
Дата публикации 14.07.2021
Как правильно рассчитать продолжительность отпуска и сумму «отпускных» в различных ситуациях, на примерах из практики разъяснила эксперт «Нормы» Татьяна ЛЫМАРЕВА: ...
Дата публикации 15.06.2021
Работник попросил предоставить ему один день оплачиваемого трудового отпуска по семейным обстоятельствам, сформулировав это в заявлении как «отгул в счет отпуска». Правомерно ли это?
Можно ли работнику предоставлять отгулы в счет отпусков, по просьбе buxgalter.uz рассказала эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА: ...
Дата публикации 24.05.2021
С 1 июля по 1 октября 2020 года – на протяжении 3 месяцев – сотрудница была в отпуске без сохранения заработной платы. Сейчас она опять просит такой отпуск на 3 месяца, мотивируя тем, что по закону она может брать его ежегодно. И поскольку уже наступил 2021 год, она вновь приобретает право на отпуск «за свой счет». Права ли она?
На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА: ...
Дата публикации 18.05.2021
Отзыв – довольно распространенная ситуация, когда срочно понадобился сотрудник, находящийся в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске. Согласно ТК отозвать работника из отпуска можно только с его согласия. Но даже имея согласие отпускника, работодатель не всегда может применить эту кадровую процедуру. Почему?
Специально для buxgalter.uz нормы трудового права разъяснила эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА: ...
Дата публикации 11.05.2021
По истечении 6 месяцев работнику был предоставлен отпуск и выплачены отпускные за рабочий год. После окончания отпуска работник уволился. Как быть в такой ситуации работодателю? Можно ли взыскать с работника выплаченные вперед отпускные, которые он еще не заработал?
На вопросы ответила эксперт buxgalter.uz Татьяна ЛЫМАРЕВА: ...
Дата публикации 03.05.2021
«У сотрудницы в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска заболел 10-летний ребенок, в связи с чем ей выдан листок временной нетрудоспособности. Предъявив его, она попросила продлить отпуск, так как фактически не использовала его, ухаживая за больным. Обязан ли работодатель сделать это, если болела не сама работница, а ее ребенок?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА: ...
Дата публикации 23.02.2021
Работнику по его заявлению был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы сроком на 2 месяца. По прошествии месяца с начала отпуска он требует отозвать его досрочно. Обязан ли работодатель удовлетворить требование работника и оформить отзыв до окончания срока отпуска?
По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА: ...
Дата публикации 21.01.2021
«Какой продолжительности ежегодный основной отпуск полагается внешнему совместителю? По его словам, на основной работе ему предоставляется отпуск в 24 рабочих дня. У нас же отпуск для всего персонала составляет всего 15 рабочих дней. Включать ли совместителя в график отпусков»?
На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА: ...
Дата публикации 11.12.2020
2 января и 4 сентября 2021 года объявлены выходными днями (№УП-6122 от 03.12.2020 г. ). Нужно ли их исключать при расчете отпусков на 2021 год при 6-дневной рабочей неделе?
По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила эксперт «Нормы» по кадровым вопросам Валерия ЛЯНДРЕС: ...
Дата публикации 14.10.2020
На СОВАЗ на государственном языке опубликован проект Указа Президента «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2021 году». Портал norma.uz подготовил обзор документа: ...
Дата публикации 14.10.2020
– При плановой проверке нам сделали замечание, что отсутствует график отпусков. У нас маленькая компания, в которой работает всего 10 человек, некоторые из которых – «срочники». Обязательно ли составлять такой график? Включать ли в него сотрудников, устроившихся всего на 6 месяцев?
По просьбе buxgalter.uz на вопрос читателя ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА: ...
Дата публикации 19.08.2020
Сотрудник ушел в отпуск, а вернулся с листком нетрудоспособности. Такая ситуация часто встречается на практике у бухгалтеров и кадровиков. Возникает ряд вопросов: как рассчитать сумму выплат по «больничному» в этом случае? Нужно ли переносить дни отпуска? Как быть, если отпуск был без сохранения зарплаты?
Специально для buxgalter.uz о нюансах оплаты больничных в период отпуска рассказала эксперт «Нормы» Дилором САИДОВА: ...
Дата публикации 08.07.2020
В октябре 2019 года предприятие заключило трудовой контракт с иностранцем. В мае 2020 года он увольняется. Должно ли предприятие выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск? По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила директор организации налоговых консультантов «Assistance In Tax» Радмила КАРИМОВА: ...
- 1
- 2
Наша страница