Янги
17.11.25
В рекомендации:
– оплата отпусков;
– сохранение заработной платы в отдельных случаях;
– выплаты, связанные с неэффективной организацией производства;
– выплаты для поддержки отдельных категорий работников.
17.11.25
• 2025 йил октябрь ойи учун ШЖБПҲга бадаллар бўйича реестрларни тақдим этиш ва тўлаш...
14.11.25
Маълумот учун
2026 йил 1 июлдан бошлаб вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси Давлат ижтимоий суғурта жамғармаси орқали проактив шаклда тайинланади ва тўланади
14.11.25
Маълумот учун
2026 йил 1 июлдан бошлаб вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси Давлат ижтимоий суғурта жамғармаси орқали проактив шаклда тайинланади ва тўланади
14.11.25
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка (его части) и относится к гарантийным доплатам работнику.
14.11.25
Маълумот учун
2026 йил 1 июлдан бошлаб вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси Давлат ижтимоий суғурта жамғармаси орқали проактив шаклда тайинланади ва тўланади
14.11.25
Маълумот учун
2026 йил 1 июлдан бошлаб вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси Давлат ижтимоий суғурта жамғармаси орқали проактив шаклда тайинланади ва тўланади
14.11.25
Расходы, связанные с выплатой пособий по временной нетрудоспособности, относите на:
себестоимость продукции (работ, услуг) – по работникам, участвующим в производственном процессе ;
прочие операционные расходы (счет 9430) – по работникам управленческого персонала и другим работникам, не участвующим в производственном процессе .
Бухгалтерские проводки при начислении пособий следующие:
14.11.25
Налоговые с больничных представлены в таблице:
14.11.25
1. Пособие по временной нетрудоспособности в пределах установленных законодательством норм
Пособие в пределах установленных законодательством норм является прочим доходом физлица (ст. 377 НК). Сумма пособия в пределах установленных законодательством норм отражается в Расчете НДФЛ и соцналога прил. № 4, рег. МЮ № 3221 от 24.02.2020 г.:
• в строках 010 «Общая сумма начисленных доходов» и 012 «Доходы, не связанные с оплатой труда»;
• в приложении № 5 по каждому работнику (файл-шаблон).