Янги
Иш ҳақини ошириш орқали ходимларнинг овқатланиш харажатларидан ЖШДС суммасини қандай қоплаш мумкин
19.11.25
«Корхона янги объект қурилишига юборилган ишчиларни уч маҳал иссиқ овқат билан таъминлайди. Ходимларнинг овқатланишидан олинадиган ЖШДСни у ўз ҳисобидан тўламоқчи. Тўланган солиқ улар учун моддий наф тарзидаги даромад бўлади, унга ҳам ЖШДС солинади. Шу сабабли корхона ходимларининг иш ҳақини тегишли миқдордаги ЖШДСга оширишни ва солиқларни Солиқ кодексига мувофиқ ҳисоблашни режалаштирмоқда. Ходимларнинг иш ҳақини тегишли ЖШДС суммасига ошириш учун қандай ҳужжатлар расмийлаштирилади? Иссиқ овқат солиғидан қочишнинг бошқа йўли борми?»
Buxgalter Pro обуначисининг саволига «Норма» эксперти, «Жавоб берамиз!» хизмати мутахассиси Азизахон ТОШХЎЖАEВА жавоб берди:
Как рассчитать НДФЛ и взносы на ИНПС за ноябрь 2025 года
19.11.25
В рекомендации:
– базовая информация, необходимая для расчета НДФЛ за ноябрь 2025 года;
– расчет НДФЛ за ноябрь 2025 года:
в обычной ситуации;
с учетом льгот;
совместителю;
при перечислении добровольного взноса на ИНПС;
при оплате услуг негосударственных дошкольных образовательных организаций;
с доходов физлица, сдающего жилье в аренду юрлицу;
с доходов нерезидента.
Как скомпенсировать сумму НДФЛ со стоимости питания работников повышением их зарплаты
19.11.25
«Предприятие обеспечивает трехразовым горячим питанием работников, направленных для строительства нового объекта. НДФЛ от питания сотрудников оно намерено уплачивать за свой счет. Уплаченный налог будет для них доходом в виде материальной выгоды, который также облагается НДФЛ. Поэтому предприятие планирует повысить зарплату сотрудников на соответствующую сумму НДФЛ и исчислять налоги в соответствии с Налоговым кодексом. Какие документы оформляются для повышения зарплаты сотрудников на соответствующую сумму НДФЛ? Есть ли другой способ избежать налогообложения горячего питания?»
На вопрос подписчика Buxgalter Pro ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА:
Как изменить систему налогообложения индивидуальному предпринимателю
18.11.25
В рекомендации:
– налоги, уплачиваемые индивидуальными предпринимателями;
– период определения дохода;
– момент перехода на другой порядок налогообложения;
– добровольная уплата НДС и налога на прибыль;
– возврат к уплате налога с оборота.
Божхона қиймати декларациясини тўлдириш тартибида нималар ўзгарди
18.11.25
14.03.2017 йилдаги 2868-сон Божхона қиймати декларациясини тўлдириш тартиби тўғрисидаги йўриқнома энди фақат Ўзбекистон божхона ҳудудига олиб кириладиган товарларга нисбатан қўлланилади. Шунингдек, БҚДни тўлдириш тартибига ўзгартиришлар киритилди.
Тузатишлар 13 ноябрдан кучга кирди. Тафсилотлар – buxgalter.uz шарҳида:
Айрим тоифадаги жисмоний шахслар ижтимоий солиқни қандай тўлайдилар
18.11.25
Тавсияда:
– айрим тоифадаги жисмоний шахслар томонидан ижтимоий солиқ тўлаш ставкалари ва муддатлари;
– ижтимоий солиқ бўйича имтиёз олиш ҳуқуқига эга бўлган жисмоний шахслар;
– жисмоний шахслар томонидан ижтимоий солиқни тўлаш тартиби.
Жисмоний шахсларнинг бошқа даромадларига ЖШДСни қандай солиш керак
18.11.25
Тавсияда:
– бошқа даромадларнинг турлари ва уларга солиқ солиш тартиби;
– моддий ёрдам;
– вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси;
– ходим ишдан озод этилганда бериладиган ишдан бўшатиш нафақаси ва бошқа тўловлар.
Что изменилось в порядке заполнения декларации таможенной стоимости
18.11.25
Инструкция о порядке заполнения декларации таможенной стоимости №2868 от 14.03.2017 г. теперь применяется только к товарам, ввозимым на таможенную территорию Узбекистана. Также внесены изменения в порядок заполнения ДТС.
Поправки вступили в силу с 13 ноября. Подробности – в обзоре buxgalter.uz:
Как облагать НДФЛ прочие доходы физических лиц
18.11.25
В рекомендации:
– виды прочих доходов и порядок их налогообложения;
– материальная помощь;
– пособие по временной нетрудоспособности;
– выходное пособие и другие выплаты, производимые при увольнении работника.
Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси суммасидан иш ҳақи бўйича ортиқча тўловни ушлаб қолиш мумкинми
18.11.25
Вазият: ходим жорий ой учун маошининг 50% миқдорида бўнак олган, кейин касал бўлиб қолган ва ой охиригача «касаллик таътилида» бўлган. Иш ҳақи миқдори ҳисоблаб чиқилганда, ойлик иш ҳақи бўйича ортиқча тўлов 440 минг сўмни ташкил этган. Ҳисобланган «касаллик варақаси» суммасидан иш ҳақи бўйича ишлаб топилмаган бўнакни ушлаб қолиш мумкинми?
Buxgalter.uz тушунтиради:
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
