Отпускные рассчитываются исходя из шестидневной рабочей недели

preview

«В соответствии с действующим Трудовым кодексом продолжительность отпуска следует определять на основе календарных дней. Работник получил отпуск продолжительностью 25 календарных дней. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя.

Отпускные в этой ситуации выплачиваются за рабочие дни, приходящиеся на период отпуска, или следует оплатить все 25 календарных дней?»

На вопрос, поступивший от пользователя Buxgalter Pro, отвечает эксперт «Нормы» Азизахон ТОШХУЖАЕВА:

 

Не пропускайте наши материалы – подпишитесь на телеграм-канал.

 

– Несмотря на то что отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из 6-дневной рабочей недели.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных трудовых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период ежегодного трудового отпуска, при определении длительности трудовых отпусков не учитываются . За время нахождения в ежегодном трудовом отпуске работнику гарантируется сохранение его средней заработной платы, исчисляемой в соответствии со статьей 257 ТК .

Для определения среднедневной заработной платы применяется коэффициент 25,3. А это указывает на то, что средняя зарплата исчисляется исходя из 6-дневной рабочей недели. Поэтому, несмотря на то что отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из 6-дневной рабочей недели.

 

Buxgalter.uz рекомендует:

 

 

 

Расчет среднемесячной зарплаты Расчет среднемесячной зарплаты Расчет среднемесячной зарплаты /en/publish/doc/text198497_otpusknye_rasschityvayutsya_ishodya_iz_shestidnevnoy_rabochey_nedeli