Расчеты с физлицами
Дата публикации 28.10.2024
«Работник был в служебной командировке внутри республики. Он оплатил проживание в гостинице за счет собственных средств и представил чек. Производится ли выплата суточных в этой ситуации? В каких случаях суточные не выплачиваются?»
На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила начальник отдела методологии бухучета и аудита Минэкономфина Асал ХАШИМОВА: ...
Дата публикации 24.10.2024
«Сотрудник находился в командировке в пределах Узбекистана. Он представил квитанцию о проживании в гостинице, чека об оплате нет, но стоит отметка «оплачено». Является ли данный документ основанием для оплаты расходов на проживание в полном объеме? Или мы должны возместить ему расходы в размере 20% БРВ?»
На вопрос ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 23.10.2024
«Руководство предприятия установило дополнительные оплачиваемые выходные дни – 29, 30 и 31 декабря, 2 и 3 января, даже если они выпадают на рабочие дни в соответствии с законодательством Узбекистана. Должны ли мы отражать эти дни в табеле другой отметкой (неявка, явка)? Входит ли оплата дополнительных выходных дней в 1/12 часть надтарифных выплат при расчете отпускных и больничных?»
На вопрос ответила эксперт «Нормы», специалист сервиса «Мы отвечаем!» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 18.09.2024
«Предприятие выплачивает работникам отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно ли исключить премию при определении средней зарплаты для расчета отпускных и компенсации?»
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 12.09.2024
«Работник в 12:00 дня вернулся в Ташкент из загранкомандировки в Турцию. Этот день в соответствии с приказом входил в дни командировки. Он на постоянной основе живет и работает в Навои. Бухгалтер за этот день посчитал работнику суточные по нормам Ташкента, а не по нормам Турции. По каким нормам выплачиваются суточные за этот день?»
Ситуацию специально для buxgalter.uz разъяснила эксперт «Нормы» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 06.09.2024
«Частное предприятие регулярно направляет своих работников в местные и зарубежные командировки. Размеры суточных утверждены приказом, они могут быть больше или меньше норм, утвержденных положениями о служебных командировках на территории Узбекистана и о порядке выдачи средств на зарубежные командировки.
Обязаны ли частные предприятия применять нормы суточных, установленные законодательством?».
На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответила начальник отдела методологии бухгалтерского учета и аудита Министерства экономики и финансов Асал ХАШИМОВА: ...
Дата публикации 20.08.2024
«Часть персонала компании работает на основе сменного графика – в месяц примерно 15 смен по 12 часов в каждой смене. Для них используется суммированный учет рабочего времени за год. Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в этом случае?».
Специально для buxgalter.uz на вопрос ответил главный специалист Управления оплаты труда и трудовых стандартов Министерства занятости и сокращения бедности Отабек БОБАМУРАТОВ: ...
Дата публикации 07.08.2024
«Руководитель предприятия забронировал гостиницу через booking.com для служебной командировки. Но после возвращения из нее не представил документы о проживании в этой гостинице.
Можно ли принять документ о бронировании гостиницы в качестве документа, подтверждающего расходы на проживание в командировке?».
По просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила начальник Управления досудебного урегулирования налоговых споров Налогового комитета Гулнора НИЗАМУТДИНОВА: ...
Дата публикации 05.08.2024
«Оклад работника – 2,5 млн сум. При 5-дневной рабочей неделе он отработал в июне 2024 года 165 часов. Из них 21 час – сверхурочная работа (в том числе 5 – в ночное время). Как рассчитать зарплату за июнь?».
На вопрос специально для buxgalter.uz ответил главный специалист Управления оплаты труда и трудовых стандартов Министерства занятости и сокращения бедности Отабек БОБАМУРАТОВ: ...
Дата публикации 09.04.2024
«В соответствии с действующим Трудовым кодексом продолжительность отпуска следует определять на основе календарных дней. Работник получил отпуск продолжительностью 25 календарных дней. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя.
Отпускные в этой ситуации выплачиваются за рабочие дни, приходящиеся на период отпуска, или следует оплатить все 25 календарных дней?»
На вопрос, поступивший от пользователя Buxgalter Pro, отвечает эксперт «Нормы» Азизахон ТОШХУЖАЕВА: ...
Дата публикации 07.02.2024
«Работник прописан в Ташкенте, работает на постоянной основе в Навои. В Навои предприятие предоставило ему служебную квартиру. Постоянное жилье находится в Ташкенте, где и проживает его семья.
Должно ли предприятие выплачивать командировочные (расходы на проживание, суточные), направляя работника в командировку в Ташкент?»
Buxgalter.uz обратился за разъяснениями к начальнику Управления досудебного урегулирования налоговых споров Налогового комитета Гулноре НИЗАМУТДИНОВОЙ: ...
Дата публикации 12.01.2024
«Трудовой отпуск начинается со 2 декабря. Как надо было рассчитать отпускные за декабрь, если с 1 декабря у работника увеличился оклад? Какой оклад использовать для расчета отпускных – на 1 ноября или на 1 декабря?»
Buxgalter.uz обратился за разъяснениями к главному специалисту Управления оплаты труда и трудовых стандартов Министерства занятости и сокращения бедности Отабеку БОБАМУРАТОВУ: ...
Наша страница