Полезное для бухгалтера в ноябре:
«Трудовой отпуск начинается со 2 декабря. Как надо было рассчитать отпускные за декабрь, если с 1 декабря у работника увеличился оклад? Какой оклад использовать для расчета отпускных – на 1 ноября или на 1 декабря?»
Buxgalter.uz обратился за разъяснениями к главному специалисту Управления оплаты труда и трудовых стандартов Министерства занятости и сокращения бедности Отабеку БОБАМУРАТОВУ:
– Средняя зарплата (а значит, и отпускные) работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за месяц, предшествующий месяцу отпуска. Также добавляется 1/12 дополнительной зарплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска 
.
Вместе с тем при пересмотре тарифов размер среднемесячной зарплаты подлежит перерасчету с учетом измененного тарифа .
Следовательно, отпускные за декабрь 2023 года необходимо рассчитать исходя из повышенного размера оклада, установленного с 1 декабря 2023 года.
При этом учтите, что, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время, среднедневная зарплата определяется так :
Среднедневная зарплата = Фактически начисленная зарплата за расчетный период : (25,3 х Количество полных календарных месяцев + Количество рабочих дней в неполных календарных месяцах).
Количество рабочих дней в неполном календарном месяце = 25,3 : Фактическое количество рабочих дней х Количество отработанных рабочих дней в этом месяце.
