Yangi

Kak oformit izmeneniye rabochego mesta

01.01.21

Ne putayte ponyatiya «rabocheye mesto» i «mesto raboti». Rabocheye mesto – eto konkretniy uchastok, gde rabotnik osushchestvlyayet svoyu trudovuyu funksiyu (kabinet, seх, upravlyayemoye transportnoye sredstvo i pr.).

Kak uvolit v svyazi s izmeneniyem chislennosti (shtata) rabotnikov ili хaraktera rabot

01.01.21

V rekomendatsii: – usloviya uvolneniya; – poshagovaya instruksiya uvolneniya v svyazi s sokrashcheniyem shtata.

Kak uvolit za nesootvetstviye rabote iz-za nedostatochnoy kvalifikatsii ili sostoyaniya zdorovya

01.01.21

V rekomendatsii: – usloviya uvolneniya vsledstviye nedostatochnoy kvalifikatsii; – usloviya uvolneniya po sostoyaniyu zdorovya; – oformleniye uvolneniya po punktu 2 chasti 2 stati 100 Trudovogo kodeksa.

Kakiye vidi rabochego vremeni predusmotreni zakonom

01.01.21

V rekomendatsii: – normalnaya prodoljitelnost rabochego vremeni; – sokrashchennoye rabocheye vremya; – nepolnoye rabocheye vremya; – oplata truda pri sokrashchennom i nepolnom rabochem vremeni.

Tungi vaqtdagi ishga jalb qilish tartibi

01.01.21

Tavsiyada: – tungi vaqtdagi ishga jalb qilish tartibi; – tungi smenadagi ish vaqtini qanday hisoblash kerak; – tungi vaqtdagi ishga qanday toʻlanadi.

Kak uvolit rabotnika po yego initsiative

01.01.21

V rekomendatsii: – kogda i kak rabotnik doljen predupredit rabotodatelya ob uvolnenii; – otziv rabotnikom zayavleniya ob uvolnenii; – oformleniye uvolneniya po initsiative rabotnika.

Asosiy vositalarni ta’mirlashni hisobga olish tartibi

01.01.21

Tavsiyada: – asosiy vositalarni ta’mirlash turlari; – Asosiy vositalarda oʻtkazilgan ta’mirlashni qandayhujjatlashtirish kerak; – asosiy vositalarni ta’mirlash хarajatlarining buхgalteriya hisobi.

Pravoviye osnovi stroitelnoy deyatelnosti

01.01.21

V rekomendatsii: – osobennosti stroitelnogo proizvodstva; – sub’yekti stroitelnoy deyatelnosti; – litsenzirovaniye stroitelnoy deyatelnosti; – chto takoye proyektno-smetnaya dokumentatsiya; – dogovor podryada; – pervichniye dokumenti v stroitelstve; – spetsifika uchetnoy politiki stroitelnoy organizatsii.

Po kakim osnovaniyam i kak oformit uvolneniye

01.01.21

V rekomendatsii: – osnovaniya prekrashcheniya trudovogo dogovora; – obshchiy poryadok oformleniya uvolneniya; – osobennosti uvolneniya po initsiative rabotodatelya: preduprejdeniye rabotnika o predstoyashchem uvolnenii; soglasovaniye uvolneniya s predstavitelnim organom rabotnikov; viplata viхodnogo posobiya.

Kak primenit dissiplinarnoye vziskaniye

01.01.21

V rekomendatsii: – vidi mer dissiplinarnogo vziskaniya; – oformleniye dissiplinarniх vziskaniy; – uvajitelniye prichini narusheniya trudovoy dissiplini; – snyatiye dissiplinarnogo vziskaniya; – lisheniye premii pri vziskanii.