• Тавсиялар
• Бухгалтерия ҳисоби
• Жисмоний шахслар билан ҳисоблашиш
• Иш ҳақи

• Иш ҳақини қандай ҳисоб-китоб қилиш лозим

  Редакция от 09.09.2024

• Алоҳида вазиятларда иш ҳақи қандай ҳисобланади

  Редакция от 09.09.2024

• Ходимларнинг овқатланиши қандай ташкил этилади

  Редакция от 06.06.2023

• Тиббиёт ходимлари меҳнатига қандай ҳақ тўлаш керак

  Редакция от 09.04.2025

• Ҳаракатланиш ва қатнов хусусиятига эга ишлар учун устамалар қандай тўланади

  Редакция от 10.09.2024

• Туман коэффициентларини ҳисобга олган ҳолда иш ҳақи қандай ҳисобланади

  Редакция от 10.09.2024

• Иш вақтининг ҳисобини қандай юритиш керак

  Редакция от 08.04.2024

• Иш ҳақини ҳисоблаш қандай расмийлаштирилади

  Редакция от 13.04.2024

• Иш ҳақи қандай тўланиши керак

  Редакция от 26.03.2025

• Иш ҳақини олиш учун ишончнома қандай расмийлаштирилади

  Редакция от 09.04.2024

• Бухгалтерия ҳисобида иш ҳақи қандай акс эттирилади

  Редакция от 10.01.2025

• Иш ҳақи қандай депонентланади

  Редакция от 09.04.2024

• Фуқаролик-ҳуқуқий шартнома бўйича даромадни қандай тўлаш керак

  Редакция от 23.05.2023

• Чет эллик ходимга иш ҳақини қандай тўлаш керак

  Редакция от 03.02.2025

• Чет эл фуқаросининг солиқ мақоми қандай аниқланади

  Редакция от 09.01.2024

• Жисмоний шахслар – норезидентларга икки томонлама солиқ солишнинг олдини олиш тўғрисидаги халқаро шартномалар қоидаларини қандай қўллаш керак

  Редакция от 17.03.2025

• Хизматлар чет эллик якка тартибдаги тадбиркор томонидан кўрсатилганда кимга ва қандай солиқлар тўланади

  Редакция от 17.03.2025