Как рассчитать отпускные, если повысился оклад

preview

«Трудовой отпуск начинается со 2 декабря. Как надо было рассчитать отпускные за декабрь, если с 1 декабря у работника увеличился оклад? Какой оклад использовать для расчета отпускных – на 1 ноября или на 1 декабря?»

Buxgalter.uz обратился за разъяснениями к главному специалисту Управления оплаты труда и трудовых стандартов Министерства занятости и сокращения бедности Отабеку БОБАМУРАТОВУ:

 

Чтобы не пропускать разъяснения специалистов, подпишитесь на наш телеграм-канал.

 

– Средняя зарплата (а значит, и отпускные) работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за месяц, предшествующий месяцу отпуска. Также добавляется 1/12 дополнительной зарплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска .

Вместе с тем при пересмотре тарифов размер среднемесячной зарплаты подлежит перерасчету с учетом измененного тарифа .

Следовательно, отпускные за декабрь 2023 года необходимо рассчитать исходя из повышенного размера оклада, установленного с 1 декабря 2023 года.

При этом учтите, что, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время, среднедневная зарплата определяется так :

Среднедневная зарплата = Фактически начисленная зарплата за расчетный период : (25,3 х Количество полных календарных месяцев + Количество рабочих дней в неполных календарных месяцах).

Количество рабочих дней в неполном календарном месяце = 25,3 : Фактическое количество рабочих дней х Количество отработанных рабочих дней в этом месяце.

 

 

 

 

Расчет среднемесячной зарплаты Расчет среднемесячной зарплаты Расчет среднемесячной зарплаты /ru/publish/doc/text195868_kak_rasschitat_otpusknye_esli_povysilsya_oklad