Компания организует по случаю знаменательной даты корпоративный праздник, на котором будут присутствовать работники и приглашенные гости. Арендует помещение, закупает инвентарь для украшения площадки и сооружения фотозоны. Заключает договор на проведение банкета. Для проживающих в других городах и странах удаленных работников бронирует и оплачивает авиа- и железнодорожные билеты, а также заключает договоры на проживание в гостинице на период мероприятия.
Как облагаются налогами расходы на проведение корпоративных мероприятий, праздников?
Можно ли рассматривать приезд работающих на удаленке как командировку?
Как квалифицировать расходы предприятия на проезд и проживание в гостинице во время проведения корпоратива сотрудников, работающих удаленно?
Buxgalter.uz разъясняет: ...
Ранее мы писали о применении норм суточных в командировках и их налогообложении. Эту же тему по просьбе buxgalter.uz прокомментировала налоговый консультант Иродахон АББОСХОНОВА. ...
Принятое в конце мая 2024 года постановление Кабмина №314 утвердило два положения, которые вступили в силу с 24 июня 2024 года:
– о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособия работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опеку;
– о порядке назначения и выплаты матерям, работающим у юридических лиц, не являющихся бюджетными организациями, и физических лиц, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им двух лет.
Документы приняты на государственном языке, их перевели эксперты информационно-поисковой системы «Norma». А buxgalter.uz подготовил для вас краткий обзор в части исчисления и выплаты этих видов пособий: ...
Когда компания не платит работнику вовремя, ему должны компенсировать за каждый день задержки. Вопрос, как рассчитывать эту компенсацию, уже обсуждался на страницах buxgalter.uz – в материалах «Как трактовать компенсацию за задержку выплаты дохода работнику» и «Задержали выплаты работнику – как рассчитать проценты за задержку выплат».
Разные позиции по этому вопросу проанализировала эксперт «Нормы», налоговый консультант Татьяна БЕЛОУСОВА: ...
Работодатель, нарушивший срок выплаты зарплаты, отпускных, выплат при прекращении трудового договора или других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить их с денежной компенсацией (процентами) (ст. 333 ТК).
Главный специалист Управления оплаты труда и трудовых стандартов Минзанятости Отабек БОБАМУРАТОВ разъяснил позицию министерства о порядке расчета этой денежной компенсации: ...
1. Можно ли премировать на 8 Марта мужчин?
2. Можно ли премировать на 8 Марта только лучших работниц, а не всех женщин?
3. Можно ли выписать премии работницам в разных размерах или сумма премии к 8 Марта должна быть одинаковой?
Отвечает эксперт «Нормы» Ирина АХМЕТОВА: ...
На практике часто возникают вопросы, как рассчитать отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск по новому Трудовому кодексу. Как это сделать правильно, разъяснил эксперт «Нормы» Олег Цой. ...
«Один из работников организации скончался. Сумма не полученной ко дню смерти зарплаты вместе с компенсацией за неиспользованные отпуска получилась довольно внушительной. Бухгалтерия выдала ее вдове работника. Но на следующий день за деньгами пришел отец умершего и пригрозил судом».
Действительно, важно правильно определить, кому именно следует выплатить зарплату, не полученную ко дню смерти работника. В противном случае может возникнуть спор – вплоть до судебного разбирательства. По просьбе kadrovik.uz разъяснения дали руководитель экспертной группы по разработке нового Трудового кодекса, кандидат юридических наук Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА: ...
«Компания – резидент Узбекистана, занимается деятельностью в сфере школьного и дошкольного образования. Привлекает зарубежных преподавателей. Дети этих иностранных преподавателей бесплатно учатся в образовательных структурах компании.
Нужно ли компании начислять НДФЛ с дохода в виде матвыгоды зарубежных преподавателей, если в трудовом договоре есть раздел про бесплатное обучение их детей?»
Про просьбе buxgalter.uz на вопрос ответила директор организации налоговых консультантов «Assistance In Tax» Радмила КАРИМОВА: ...
«Гражданин Киргизии (физическое лицо) предоставил нам сертификат резидентства без QR-кода и ссылки на сайт. Сертификат заверен печатью налогового органа и подписью ответственного сотрудника.
Нужно ли такой сертификат апостилировать или достаточно печати и подписи?»
По просьбе buxgalter.uz ответила директор организации налоговых консультантов «Assistance In Tax» Радмила КАРИМОВА: ...
«Работник получил учебный отпуск. Как рассчитать сумму отпускных?»
На вопрос по просьбе buxgalter.uz ответил главный специалист Управления оплаты труда и трудовых стандартов Министерства занятости и сокращения бедности Отабек БОБАМУРАТОВ: ...
«Штатный работник нашего предприятия – нерезидент Узбекистана постоянно проживает в Калининграде, направлен в командировку в Москву с 9 по 12 июля. Аванс на командировку не выдавали. Авиабилет приобрела другая компания за 500 российских рублей. Работник проживал у родственников.
Как возместить в данном случае командировочные расходы? Можно ли возместить расходы путем перевода на сумовую карту работника? Или обязательно возмещать расходы в иностранной валюте?»
На вопросы по просьбе buxgalter.uz отвечает финансовый консультант, аудитор Гузаль ИСЛАМОВА. ...
Как учитывать расходы на получение подтверждения на право работы для иностранного работника? Можно ли отнести на расходы будущих периодов оплату сборов за подтверждение на право работы иностранного сотрудника в Узбекистане? Как получить подтверждение на право работы иностранного лица в Узбекистане? Ответы на эти вопросы – в материале. ...
Как организовать питание работников в Узбекистане в 2023 году: документальное оформление и какие налоги надо платить. Уплата НДС, если работникам предоставляется питание. ...
Если вам не удается зарегистрировать работников-иностранцев на my3.soliq.uz, причин может быть две:
• иностранный специалист впервые заключил договор с узбекистанской компанией и у него нет ПИНФЛ;
• специалист уже получал ПИНФЛ в Узбекистане, но в базе данных сведений по его ПИНФЛ нет.
Раз у иностранца нет ПИНФЛ, невозможно отразить выплаты ему в отчете по НДФЛ и соцналогу. Как действовать в такой ситуации, разъяснили специалисты Налогового комитета. ...
Предприятие планирует принять на дистанционную работу иностранного гражданина. Он будет работать за пределами Узбекистана.
Как оформить прием на работу, выплачивать зарплату и облагать налогами доходы иностранца, по просьбе buxgalter.uz разъяснила налоговый консультант, директор ОНК «Assistance In Tax» Радмила КАРИМОВА: ...
«Сотрудник, командированный за рубеж, по расходам на гостиницу предъявил инвойс и квитанцию без чека. Достаточно ли этих документов, чтобы подтвердить обоснованность расходов?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Татьяна ЛЫМАРЕВА: ...
С 1 сентября 2022 года информация о листках временной нетрудоспособности вносится в информационную систему «Тиббиет ахборот тизими» (mis.svv.uz).
Переведут ли в скором времени оформление листков нетрудоспособности полностью в электронный формат, по просьбе «Нормы» специально для buxgalter.uz рассказал заместитель директора ООО «ITMED» Министерства здравоохранения Фарход АКБАРОВ: ...
«При проверке ООО выявлена недостача ТМЦ. Стоимость недостачи взыскана с материально ответственных лиц без НДС. Эти недостающие ТМЦ были приобретены с НДС, сумма НДС принята в зачет».
О налоговых последствиях данной ситуации и как исправить ошибку, по просьбе buxgalter.uz рассказал начальник отдела методологии косвенных налогов и таможенных платежей МФ Баходир БОЙКАБИЛОВ: ...
«Сотрудник был в командировке в Москве. Предприятие выдало ему аванс в долл. США по нормам, утвержденным Положением №2730. Для оплаты гостиницы он обменял доллары на рубли, документов об обмене нет. Счет на оплату гостиницы он представил, соответственно, в рублях.
Определяем затраты на проживание с учетом кросс-курса на дату авансового отчета (курс ЦБ долл. США / курс ЦБ рубля = эквивалент доллара в рублях). Правильно ли это?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Ольга БУСАРОВА: ...