Янги
Ходимга ўриндошликни тақиқлаш мумкинми?
11.11.20
“Бошқа ташкилотга ўриндошлик асосида ишга жойлашмоқчиман, бироқ у ерда асосий иш жойидан маълумотнома келтиришни талаб қилишди. Бироқ асосий иш жойи бўйича меҳнат шартномасида бошқа ташкилотларда ўриндошлик асосида ишлашга тақиқ тўғрисида шарт мавжуд. Иш берувчи шартноманинг шу бандига ҳавола қилган ҳолда маълумотнома беришни рад этмоқда, буни у бундай иш билан бандлик асосий ишни сифатли бажариш имконини бермайди, деб асосламоқда”.
Агар янги ходимдан даромадлари тўғрисидаги маълумотномани талаб қилишни унутган бўлсангиз
10.11.20
Янги ходимдан даромадлар суммалари ва турлари, ушлаб қолинган солиқ суммаси тўғрисидаги маълумотномани (даромадлари тўғрисидаги маълумотномани) талаб қилмаслик – катта хатоми? Юнусобод ДСИ бош солиқ инспектори Низомиддин СУЛТОНОВнинг сўздарига биноан, бухгалтерлар кўпинча бундай хатога йўл қўйишади. Бу эса қайта ҳисоб-китоблар, қайта топшириш ва санкцияларга олиб келади:
КПКдан тўлов тўланганда чек қандай рўйхатдан ўтказилади?
09.11.20
Ўтган ҳафтада солиқ тўловчининг шахсий кабинетида «Онлайн-НКМ ва виртуал касса чекларини рўйхатдан ўтказиш» хизмати ишга тушди. Бироқ дўконда бериладиган чекларни чалкаштириб юбормаслик учун нима қилиш керак?
Бухгалтерлар орасида кўп учрайдиган бундай саволларга buxgalter.uz илтимосига кўра ДСҚ ҳузуридаги «Янги технологиялар» ИАМ бўлими бошлиғи Шерзод ТЕШЕБАЕВ жавоб берди:
1. Онлайн-НКМ ёки виртуал кассанинг чекини кассада бериладиган бошқа чеклардан қандай фарқлаш мумкин?
Чет эллик томонидан кўчмас мулкни реализация қилишда солиқ оқибатлари
09.11.20
Агар жисмоний шахс-норезидент жисмоний шахс-Ўзбекистон резидентига кўчмас мулкни сотса, қандай солиқ оқибатлари юзага келади?
Бундай битимга солиқ солишнинг хусусиятларини buxgalter.uz илтимосига биноан «Норма» эксперти Дилором САИДОВА тушунтирди.
1. Кўчмас мулкни Ўзбекистонда сотиш чоғида норезидент ЖШДС тўлаши керакми?
Хорижий ташкилот томонидан Ўзбекистондан ташқарида кўрсатилган хизматларга ҚҚС солинадими
09.11.20
Ўзбекистонда доимий муассасага эга бўлмаган хорижий ташкилот Ўзбекистон корхонасига маркетинг ва маслаҳат хизматлари, шунингдек Ўзбекистон ташқарисида мижозларни излаш бўйича хизматлар кўрсатди. Ўзбекистон корхонаси ҚҚС тўлаши зарурми?
Ушбу саволга жавоб беришни buxgalter.uz “Норма” эксперти Олег ЦОЙдан илтимос қилди:
Ким мақсадли маблағлар учун ҳисобот бериши керак?
09.11.20
Йиллик ҳисоботлар даври ҳам яқинлашмоқда, бухгалтерлар жуда эътиборли бўлишлари ва СК-2020 янгиликларини унутмасликлари лозим. Жумладан, мақсадли маблағларни олувчи ташкилотлар биринчи марта улардан фойдаланиш бўйича ҳисобот топширишлари керак. Солиқ маслаҳатчиси Гулнора ЭРГАШЕВА buxgalter.uz ўқувчиларига бу ҳақда махсус гапириб берди:
Нима учун солиқчилар МЧЖдан аудиторлик хулосасини талаб қилишмоқда?
06.11.20
Солиқ органлари 1 октябрдан кейин активларининг баланс қиймати БҲМнинг 100 000 бараваридан ортиқ бўлган МЧЖдан аудиторлик хулосасини талаб қила бошлашди. Бироқ 03.04.2020 йилдаги ПФ-5978-сон Фармонга асосан бундай аудит йил якуни бўйича ўтказилиши керак.
Вазиятни buxgalter.uz илтимосига биноан солиқ маслаҳатчиси Гулнора ЭРГАШЕВА шарҳлаб берди:
Кўчар мол-мулк билан боғлиқ хизматларни реализация қилиш жойи қандай аниқланади?
06.11.20
ҚҚСни ҳисоблаб чиқариш мақсадларида хизматларни реализация қилиш жойини аниқлашда талай низоли вазиятлар юзага келади. Хусусан – транспорт воситаси ёки бошқа кўчар мол-мулкни ижарага беришда. Бундай вазиятларда нимага эътибор беришни buxgalter.uz илтимосига биноан “Норма” эксперти Ирина АХМЕТОВА сўзлаб берди:
Агар хизматлар кўчар мол-мулк билан боғлиқ бўлса
ЖШДС ҳисоб-китобида нимага эътибор қаратиш лозим
06.11.20
Муайян ҳолатларда жисмоний шахслар даромадларининг айрим турлари “даромад” ёки “даромад эмас” деб эътироф этилиши мумкин. Бу уларни СК бўйича таснифлаш, шунингдек бошланғич ҳужжатларни тўғри расмийлаштиришга боғлиқ. Уларни қандай чегаралаш ва уларга ЖШДС солиниши ёки солинмаслигини аниқлашни “Норма” эксперти Дилором САИДОВА тушунтирди.
Агар ходим ишдан бўшатиш тўғрисида огоҳлантириш муддати даврида “прогул қилса”
06.11.20
Ходим ўз хоҳишига биноан ишдан бўшаш тўғрисида ариза ёзди ва шундан сўнг келаси кундан бошлаб ишга чиқишни тўхтатди. Кадрлар бўйича инспектор билан телефон орқали сўзлашувда у барибир 2 ҳафтадан кейин ишдан бўшаши боис бошқа ишлаш истаги йўқлигини баён қилди. Иш берувчи ҳуқуқбузарга нисбатан қандай чоралар кўриши мумкин? У ходимга меҳнат шартномасини бекор қилишни рад этишга ва ишдан бўшаш муддатини “ишлаб бермагани” муносабати билан кўчиришга ҳақлими?
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
