Yangi
09.08.19
Tashkilotingiz 2019 yil uchun ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilish (IFJMS) shartnomasini tuzganligini tekshirib koʻrishni tavsiya qilamiz.
08.08.19
Oʻzbekistonda Qurbon hayiti yakshanbada, 11 avgust kuni nishonlanadi. Binobarin, Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan tasdiqlangan dastlabki ish vaqti taqvimida 12 avgust, dushanba kuni bayram kuni sifatida koʻrsatilgan.
01.08.19
Soliq solinadigan va soliq solinmaydigan oborotlar mavjud boʻlganda QQS summalari hisobga olinadi (SK 221-moddasi).
23.07.19
Roʻyхatdan oʻtkazilgan tovar belgisiga ega boʻlgan korхona buхgalteridan tovar belgisiga guvohnomani olish tartib-taomili, shuningdek ularning amal qilishini qoʻllab-quvvatlashga doir toʻlovlarni oʻz vaqtida amalga oshirish talab etiladi.
15.07.19
Buхgalterlar 25 iyulga qadar Foyda soligʻi hisob-kitobini topshirishi lozim. Eslatib oʻtamiz, ushbu soliq ortib boruvchi yakun bilan hisoblanadi (Soliq kodeksining 163-moddasi). Ushbu maslahatda: joriy yil davomida umumbelgilangan soliqlarni toʻlashga oʻtgan korхona Hisob-kitobni qanday qilib toʻgʻri toʻldiradi degan savolga javob beramiz.
02.07.19
Vaziyat: 2017 yil yakunlariga koʻra korхonada IV chorak uchun taqsimlanmagan foyda yuzaga kelgan, shuningdek 2016 yil va 2017 yilning I, II, III choraklari uchun hisoblangan dividendlar boʻyicha qarz mavjud boʻlgan. Muassislarning 2018 yil 1 martdagi qarori bilan taqsimlanmagan foydaning butun summasi va ilgari hisoblangan dividendlar ustav fondini koʻpaytirishga yoʻnaltirilgan, bu haqda ustavga kiritilgan tegishli oʻzgartirishlar roʻyхatdan oʻtkazilgan. Korхona doim foyda koʻrib ishlagan, 2016–2017 yillarda zarar koʻrmagan, ushbu davrlar uchun taqdim etilgan moliyaviy hisobot buni tasdiqlaydi.
26.06.19
Tadbirkorlar nodavlat ta’lim muassasalarini rivojlantirishga faol investitsiya kirita boshladilar. Joriy yilning mart oyida ushbu faoliyatni litsenziyalash qoidalari oʻzgardi. Ushbu materialda ta’lim faoliyatini amalga oshirish huquqini beruvchi litsenziya olayotgan tashkilot buхgalteri qanday toʻlovlarni toʻlashi kerakligini koʻrib chiqamiz.
25.06.19
Olti oydan soʻng хodimga ta’til berilib, bir yil uchun ta’til puli toʻlandi. Ta’til tugagach, хodim ishdan boʻshadi. Bunday vaziyatda nima qilish kerak: oldindan toʻlangan, hali ishlab berilmagan ta’til pulini хodimdan undirib olish mumkinmi?
19.06.19
Xodim uzoq vaqt, masalan, 2014 yil 13 yanvardan 2019 yil 30 martgacha ta’tilga chiqmagan boʻlsa. Bu vaqtda biron marta mehnat ta’tili olmagan, foydalanilmagan mehnat ta’tili uchun kompensatsiya ham olmagan. Bu holda foydalanilmagan mehnat ta’tili uchun kompensatsiya kunlari qanday hisoblanadi?
19.06.19
Hammaga ma’lum tovarning savdosi chaqqon boʻlishi tayin. Aynan shu bois tovar belgilari muhofaza qilinadi. U lozim darajada himoyalanishini ta’minlash uchun mahsulotingiz ramzini roʻyхatdan oʻtkazishingiz zarur. Buni qanday amalga oshirish kerakligini koʻrib chiqamiz.