ID вопроса: 13501
В структуре акционерного общества имеется корпоративный управляющий. Наблюдается тенденция к превышению им своих полномочий. Он иногда проявляет желание вмешиваться в решение кадровых вопросов. Иногда он инициирует создание кадровых проблем. Просим дать разъяснения по составу его полномочий и кругу обязанностей?
Вправе ли корпоративный управляющий вмешиваться в решение кадровых вопросов (инициирование увольнение работников)? Как должны регулироваться его отношения со службой внутреннего аудита (он выше службы внутреннего аудита или ниже)?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 