В рассматриваемой ситуации работодатель не вправе производить дополнительные удержания по кредитной задолженности за счет заработной платы работника сверх удержаний по алиментам.

50%-ный предел можно превысить с письменного согласия работника.

При добровольной уплате алиментов необходимо письменное заявление работника об удержании алиментов из его заработной платы и реквизиты получателя алиментов.

Применение меры дисциплинарного взыскания к сотруднику в виде штрафа оформляется приказом.

С денежной компенсации за неиспользованный отпуск нельзя удержать сумму ущерба в одностороннем порядке, без письменного согласия работника.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Для всех случаев средняя заработная плата рассчитывается согласно статье 257 ТК.

С доходов физического лица по договору гражданско-правового характера удерживаются алименты, если имеется соответствующее требование или иные основания для удержания.

Статьей Закона «Об исполнении судебных актов и актов иных органов» установлены виды выплат, на которые не может быть обращено взыскание.

Размер удержаний из заработной платы должника и приравненных к ней платежей исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Заработная плата состоит из основной (базовой) и дополнительной (переменной) частей.

На пособие по временной нетрудоспособности может быть обращено взыскание только по решению суда по делам, приведенным в п.3 Правил.

Если есть заявление рабтника, можно удержать и до 100 %.

Общая сумма всех удержаний из заработной платы при каждой выплате не может превышать пятидесяти процентов от фактически начисленной работнику заработной платы.

С бухгалтерскими проводками можете ознакомиться в Положении «О порядке бухгалтерского учета и налогообложения недостач и излишков имущества, установленных при инвентаризации».