Вам необходимо начислить и выплатить пособие работнику еще за два дня периода болезни.

Оплата работодателем пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании ПКМ №314 от 30.05.2024 г.

Все больничные открытые ранее 1 июля 2026 г. оплачиваются работодателем.

Да, с 1 января 2026 года при назначении пособия по беременности и родам учитывается совокупный страховой стаж, а не непрерывный стаж на последнем месте работы.

Работодателю необходимо выплатить пособие по беременности и родам за счет средств предприятия.

При определении размера пособия по беременности и родам учитывается общий страховой стаж застрахованного лица.

Порядок учета первых 5 дней больничного в переходном 2026 году специалисты трактуют по-разному.

В вашей ситуации пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за все три дня – 28, 29, 30 мая 2026 года.

Листок нетрудоспособности гражданина иностранного государства, имеющего  вид на жительство на территории Республики Узбекистан, подлежит оплате в порядке и на условиях, установленных законодательством Узбекистана для всех застрахованных граждан.

Работодатель не применяет понижающий коэффициент при расчете пособия по временной нетрудоспособности за первые 5 дней болезни.

С 1 июля 2026 года первые 5 дней временной нетрудоспособности в календарном году оплачиваются из средств юрлица, начиная с 6-го дня платит Государственный фонд социального страхования – работнику напрямую на карту.

Трудовой стаж для назначения пособия исчисляется согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий.

Работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком, в том числе иностранному работнику. 

С 1 января 2026 года в Узбекистане выплата пособия по беременности и родам осуществляется Государственным фондом социального страхования при Национальном агентстве социальной защиты.

Размер пособия – 75% устанавливался ранее при выплате работодателем пособий по беременности и родам, имеющим трудовой стаж до 12 месяцев.