Необходимо проверить систему ЕНСТ раздел «Оповещение».

Пособие по временной нетрудоспособности (по различным заболеваниям, кроме как по беременности и родам) не выплачивается.

При прекращении трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника выплата выходного пособия не предусмотрена трудовым законодательством.

Работникам, состоящим на учете по болезням, имеющим социальное значение, пособия выплачиваются в соответствии с продолжительностью общего трудового стажа.

Нормативно-правового акта, где четко прописывается порядок по оформлению пособий по временной нетрудоспособности для дистанционных работников-иностранцев нет.

Если все трое детей вашего работника не достигли 16 лет (а учащиеся, не достигли 18 лет), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Следует получить информацию из электронной трудовой книжки.

Общая сумма пособия определяется путем умножения среднедневной заработной платы на количество рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие отпуска по беременности и родам.

Размер пособия должен зависеть от стажа с последней даты приема на работу.

Матпомощь может быть предоставлена не работнику предприятия в качестве благотворительности.

Листок по беременности и родам предоставляется в электронном виде.

Незакрытые листки временной нетрудоспособности нельзя принимать на оплату.

С 5 марта 2024 года система электронных листков временной нетрудоспособности внедрена в ЕНСТ.

При почасовой оплате труда можно применять нормы об исчислении средней заработной платы работников при бестарифных системах оплаты труда.

Государственная часть пособия формируется с учетом минимальных потребительских расходов.