Необходимо заявление и копия свидетельства о рождении.

И назначение, и начисление, и выплаты пособий по беременности и родам, а также пособий по временной нетрудоспособности переводятся из прямой ответственности работодателя к Фонду государственного социального страхования.

С 1 января 2026 года выплата пособия по беременности и родам полностью переходит к Государственному фонду социального страхования.

Срочный трудовой договор, не прекращенный в связи с истечением его срока, считается продленным на неопределенный срок.

Стаж, отработанный в другой стране, не принимается для расчета пособия по временной нетрудоспособности в Узбекистане.

В ЕНСТ больничный лист отражается после его закрытия медицинским учреждением, соответственно, пособие будет выплачено после закрытия листка нетрудоспособности.

ННО может локальным актом установить повышенный размер выплат.

Работодатель не вправе отказать работнице в выплате пособия.

Женщины, работающие в бюджетных организациях, имеют право на детское пособие, если семья признается малообеспеченной.

Порядок оказания материальной помощи определяется в локальных актах организации.

Если непрерывный стаж составляет не менее 6 месяцев, за счет Фонда выплачивается пособие в размере 4 МПР.

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам.

Работникам, состоящим на учете по болезням, имеющим социальное значение, пособия выплачиваются в повышенных размерах.

Дни временной нетрудоспособности, за которые причитается пособие, следует определять исходя из 6-дневной рабочей недели.

Размер пособия определяется исходя из общего трудового стажа.