Матпомощь в составе прочих доходов не учитывается при расчете отпускных и больничных.

Дополнительные нерабочие дни, установленные Указом Президента № УП-213 от 22.12.2023 г., в расчет длительности отпускных дней входят и оплачиваются.

В ТК не предусмотрен альтернативный подход расчета отпускных.

Среднемесячная зарплата рассчитывается согласно статье 257 Трудового кодекса.

КТУ используется в оплате труда при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху.

Поскольку эти дополнительные выходные дни оплачиваемые, в табеле учета рабочего времени их нужно отделять от обычных выходных и праздничных дней другой отметкой.

Если работник был уволен и принят на работу заново, при расчете отпуска  учитываются период с даты нового приема на работу.

Расчет средней заработной платы на время выполнения им государственных обязанностей, производится в соответствии со ст. 257 ТК.

Премии должны учитываться при определении средней зарплаты для расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Их нельзя исключать.

По 30 апреля 2023 года действовал старый ТК, в котором отпуска исчислялись в рабочих днях (ст. 139 старогоТК, ред. от 21.12.1995 г.), а с 30 апреля 2023 года и по дату прекращения трудового договора  действовал новый ТК, в котором продолжительность трудового отпуска должна рассчитываться уже в календарных днях (ч. 1 ст. 221 нового ТК, ред. от 28.10.2022 г.).

Отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные рассчитываются исходя из шестидневной рабочей недели.

При расчете средней зарплаты учитываются все виды выплат по месту работы, которые относятся к доходам в виде оплаты труда

Средняя заработная плата работникам с повременной системой оплаты труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада) за последний календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором за работником сохраняется средняя заработная плата, с суммированием к ней 1/12 части суммы надбавок, премий и других выплат (дополнительная часть заработной платы, предусмотренная ч.3 ст.248 ТК) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средня

В примечаниях к прил. к рег.МЮ №3157 от 22.04.2019 года написано, что «В размер почасовой оплаты включена оплата трудового отпуска».

Среднедневная зарплата рассчитывается исходя из дохода, который был фактически начислен работнику в расчетном периоде.