Мы отвечаем
Командировки
Ограничение сроков командировки за пределами Узбекистана
Служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет подвижной характер, не считаются командировками.
Заполнение командировочного удостоверения, если нет возможности внести запись
Возможно отметку в командировочном удостоверении произвести в администрации данной местности.
Оформление командировки, если дата возвращения работника не совпадает с датой окончания командировки
Время от даты окончания командировки и до даты возвращения на работу необходимо оформить приказом.
Возможность направления в командировку сотрудника, работающего на 0,5 ставки
Возможность зависит от того, является сотрудник основным работником или совместителем.
Прикомандирование персонала к другой организации
Возможность оформления командировки к месту нахождения работодателя для работника, работающего дистанционно
Порядок организации труда дистанционных работников впервые урегулирован в новом Трудовом кодексе, вступающем в силу 30 апреля 2023 года.
Сохранение среднего заработка для сотрудников с фиксированной оплатой труда при направлении в командировку
Оплата командировки в выходные дни
Компенсация за работу в выходные дни оплачиваются в соответствии с действующими законодательства в двойном размере.
Что считается командировкой, разъездным характером работ, списание на производственные расходы затрат на жилье и проезд
В вашем случае, поездка ташкентских работников в другой город будет считаться командировкой.
Возможность проставления печати гостиницы в командировочных удостоверениях
В командировочном удостоверении следует проставлять отметки о прибытии и убытии именно из организаций, куда направляется в командировку работник.
Данные отметки подтверждают нахождение работника в служебной командировке в указанных организациях, а не проживание в гостиницах.
Размер оплаты труда в выходные дни командированному работнику
В данном случае размер оплаты труда в выходные дни командированному работнику должен быть не ниже двойного от установленного должностного оклада.
Правомерность составления приказа о командировке лица, действующего на основании ГПД
Оформить приказом по организации поездку лица, работающего по гражданско-правовому договору в другую местность как обычную командировку нельзя.
Необходимость получения согласия работника на выполнение работы в выходные и праздничные дни в период пребывания его в командировке
Направление работника на обучение в магистратуре -не является командировкой
Направление работника на обучение в магистратуру Банковско-финансовой академии РУз не является командировкой.
Правомерность предоставления работнику отгула, по причине направления его в командировку в выходные дни
Вместо двух выходных отработанных дней может быть предоставлено 2 отгула. При этом, следует отметить, что при компенсации работы в выходной день отгулом оплата труда за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.
- 1
- 2