Мы отвечаем

Командировки

Оформление командировки для иностранного сотрудника, работающего дистанционно


Взаимообмен документов между дистанционным работником и работодателем могут осуществляться путем направления электронных документов.

Ограничение сроков командировки за пределами Узбекистана


Служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет подвижной характер, не считаются командировками.

Заполнение командировочного удостоверения, если нет возможности внести запись


Возможно отметку в командировочном удостоверении произвести в администрации данной местности.

Оформление командировки, если дата возвращения работника не совпадает с датой окончания командировки


Время от даты окончания командировки и до даты возвращения на работу необходимо оформить приказом.

Возможность направления в командировку сотрудника, работающего на 0,5 ставки


Возможность зависит от того, является сотрудник основным работником или совместителем.

Прикомандирование персонала к другой организации


Описанная ситуация может являться прикомандированием или аутстаффингом.

Возможность оформления командировки к месту нахождения работодателя для работника, работающего дистанционно


Порядок организации труда дистанционных работников впервые урегулирован в новом Трудовом кодексе, вступающем в силу 30 апреля 2023 года.

Сохранение среднего заработка для сотрудников с фиксированной оплатой труда при направлении в командировку


Заработная плата во время командировки сохраняется для всех работников.

Оплата командировки в выходные дни


Компенсация за работу в выходные дни оплачиваются в соответствии с действующими законодательства в двойном размере.

Что считается командировкой, разъездным характером работ, списание на производственные расходы затрат на жилье и проезд


В вашем случае, поездка ташкентских работников в другой город будет считаться командировкой. 

 

Возможность проставления печати гостиницы в командировочных удостоверениях


В командировочном удостоверении следует проставлять отметки о прибытии и убытии именно из организаций, куда направляется в командировку работник.

Данные отметки подтверждают нахождение работника в служебной командировке в указанных организациях, а не проживание в гостиницах.

Размер оплаты труда в выходные дни командированному работнику


В данном случае размер оплаты труда в выходные дни командированному работнику должен быть не ниже двойного от установленного должностного оклада.

Правомерность составления приказа о командировке лица, действующего на основании ГПД


Оформить приказом по организации поездку лица, работающего по гражданско-правовому договору  в другую местность как обычную командировку нельзя.

Необходимость получения согласия работника на выполнение работы в выходные и праздничные дни в период пребывания его в командировке


Да, нужно  для отдельных категорий работников.

Направление работника на обучение в магистратуре -не является командировкой


Направление работника на обучение в магистратуру Банковско-финансовой академии РУз не является командировкой.