Прекращение трудового договора по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением.

При прекращении ТД по соглашению сторон выходное пособие не выплачивается.

В связи с прекращением трудового договора с директором предприятия, необходимо издать приказ, где днем прекращения трудового договора указать последний рабочий день работника.

При прекращении трудового договора, независимо от основания, работнику выплачивается денежная компенсация за  все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска за все годы без ограничения срока.

Оба варианта оформления правомерны, так как подтвержают наличие согласия сторон и достижение соглашения по поводу расторжения трудового договора.

Государство уделяет большое внимание защите прав и законных интересов нашей молодежи. Об этом свидетельствует, в том числе, установление дополнительных гарантий по трудоустройству данной категории граждан. В частности, статьей 68 Трудового кодекса Республики Узбекистан установлено, что государство обеспечивает дополнительные гарантии молодежи, окончившей средние специальные, профессиональные образовательные учреждения, а также выпускникам вузов, обучавшимся по государственнқм грантам.