Мы отвечаем

Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон

Оформление прекращения трудового договора по соглашению сторон


Прекращение трудового договора по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением.

Отнесение компенсационной выплаты при увольнении к выходному пособию и налогообложение


При прекращении ТД по соглашению сторон выходное пособие не выплачивается.

Оформление приказа об увольнении директора, если дата приходится на выходной день


В связи с прекращением трудового договора с директором предприятия, необходимо издать приказ, где днем прекращения трудового договора указать последний рабочий день работника.

Как осуществить правильный расчёт выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника?


При прекращении трудового договора, независимо от основания, работнику выплачивается денежная компенсация за  все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска за все годы без ограничения срока.

Порядок оформления прекращения трудового договора по соглашению сторон


Оба варианта оформления правомерны, так как подтвержают наличие согласия сторон и достижение соглашения по поводу расторжения трудового договора.

Возможность расторжения трудового договора работником, "отрабатывающим" диплом


Государство уделяет большое внимание защите прав и законных интересов нашей молодежи. Об этом свидетельствует, в том числе, установление дополнительных гарантий по трудоустройству данной категории граждан. В частности, статьей 68 Трудового кодекса Республики Узбекистан установлено, что государство обеспечивает дополнительные гарантии молодежи, окончившей средние специальные, профессиональные образовательные учреждения, а также выпускникам вузов, обучавшимся по государственнқм грантам.

Что имеется в виду под таким основанием для прекращения трудового договора, как соглашение сторон?

В чем разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению сторон?

Прав ли работодатель, указав в приказе на увольнение, основание - соглашение сторон, в то время как я подала заявление об увольнении по собственному желанию?