Мы отвечаем
Прием на работу иностранных лиц
Оформление иностранного работника, получившего вид на жительство
Документы для приема на работу иностранного специалиста
Чтобы принять иностранца на работу, необходимо получить подтверждение на право трудовой деятельности.
Расхождение в должности специалиста с должностью, указанной в подтверждении
Возможность иностранцу работать директором в двух компаниях
С иностранными гражданами могут заключаться трудовые договоры на условиях совместительства только при получении ими отдельного подтверждения на право трудовой деятельности.
Возможность заключения трудовых договоров по законодательству Узбекистана с иностранцами, работающими дистанционно
Трудовым кодексом Узбекистана предусмотрено обязательное заключение трудовых договоров со всеми работниками организаций Узбекистана.
Прием на дистанционную работу иностранного лица
Принимать на работу иностранного гражданина для дистанционной работы, проживающего на территории Республики Узбекистан можно только при наличии подтверждения на право работы.
Заключение трудового договора с иностранным лицом, принимаемого на дистанционную работу
Заключение трудового договора с иностранным лицом, принимаемого на дистанционную работу
Форма письменного трудового договора, в том числе и с дистанционными работниками, работниками-иностранцами на законодательном уровне еще не утверждены.
Оформление приглашения иностранного специалиста
Заключение трудового договора с иностранцем, имеющим ВНЖ, и налогообложение
С иностранными специалистами заключается обычный трудовой договор без подтверждения на трудовую деятельность и с правом выплаты зарплаты в инвалюте.
Возможность изменения ставки иностранному гражданину
Изменение ставки возможно, с последующим уведомлением Агентства внешней трудовой миграции.
Возможность трудоустройства иностранного гражданина по совместительству на основании первоначального разрешения
Уплата сбора при получении подтверждения права на осуществление трудовой деятельности иностранным лицом в Узбекистане
Порядок получения подтверждения права на осуществление трудовой деятельности на территории Узбекистана изложен в Едином положении о порядке выдачи отдельных документов разрешительного характера посредством специальной электронной системы.
Правомерность заключения трудового договора с иностранцем, не расторгшим прежний трудовой договор
Указание в трудовых договорах и выплата иностранным работникам заработной платы в иностранной валюте
Заработную плату можно указывать в иностранной валюте. Предприятие руководствуется законодательством Узбекистана.
Наша страница
Канал в телеграм 