Мы отвечаем
Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя
Оформление приказа при увольнении работника в связи с однократным грубым нарушением
Сокращение сотрудника, имеющего ребенка до 3 лет
Нельзя прекратить трудовые договоры с работницами, имеющими детей до 3-х летнего возраста, так как организация не ликвидируется.
Возможность выхода в отпуск в период срока предупреждения о предстоящем увольнении
Период срока предупреждения о предстоящем увольнении входит в стаж работы работника, право на отпуск в этот период работник имеет.
Возможность прекращения трудового договора с работником, который часто болеет
Частые болезни работника не могут быть основанием к прекращению с ним трудового договора, даже, если это вредит производству.
Выплата выходного пособия работнику, увольняемого в связи с сокращением штата
Работнику при прекращении трудового договора по инициативе работодателя в связи с изменением численности или штата не нужно писать заявление о прекращении трудового договора.
Выплата выходного пособия при увольнении работника, отказавшегося от переезда в другую местность
Размер выходного пособия, выплачиваемого работнику, отказавшемуся от переезда, зависит от стажа работы у данного работодателя и не может быть ниже размеров, установленных в ст.173 ТК
Выплата компенсации взамен срока предупреждения при увольнении по инициативе работодателя
Оформление досрочного прекращения трудового договора с иностранным лицом
Работодатель не позднее чем за два месяца обязан довести до сведения местного органа по труду только данные о предстоящем массовом высвобождении работников с указанием профессий, специальностей, квалификации и размеров оплаты труда.
Прекращение трудового договора в связи с невыходом работника из-за административного ареста
Если работник был привлечен к административной ответственности во внерабочее время и не на территории работодателя, то его правонарушение не может считаться нарушением трудовой дисциплины, а административный арест – прогулом.
Возможность увольнения сотрудника в период его временной нетрудоспособности
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника не допускается.
Правомерность прекращения трудового договора с работником за появление на работе в нетрезвом виде
Работодатель вправе прекратить трудовой договор с работником за появление на работе в нетрезвом виде при наличии определенных условий.
Необходимые действия со стороны работодателя при сокращении штатов
Законодательством не предусмотрено создание комиссии по проведению мероприятий по изменению штатных расписаний, но в целях качественного и законного проведения этой работы, целесообразно создать комиссию из компетентных должностных лиц.
Правомерность прекращения в период действия коронавирусной пандемии по инициативе работодателя трудового договора с работником, имеющим детей до 14 лет
Исходя из приведенной ситуации, действия работодателя не нарушали положения УП-5969.
Увольнение работника, если он не выходит на работу по неизвестным причинам
Необходимо зафиксировать факт прогула сотрудника приказом, в котором определить мероприятия по розыску работника. До выяснения причин прекратить начисление заработной платы.
Наша страница
Канал в телеграм 