Мы отвечаем
Заключение срочного договора
Возможность повторного продления срочного трудового договора с иностранцем
Возможность заключения срочных трудовых договоров с работниками
Возможность изменения бессрочного трудового договора на срочный
Заключение срочного трудового договора можно только с согласия работника и при определенных обстоятельствах.
Возможность заключения срочного трудового договора со школьником
Школьникам разрешается работать с 15 лет и в отдельных случаях до достижения 15 лет.
Возможность производственному предприятию заключать срочные трудовые договоры
Изменения в трудовом договоре в случае перевода временно нанятого работника на постоянную работу
Переоформление бессрочного трудового договора на срочный
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, не может быть перезаключен на определенный срок, а также на время выполнения определенной работы, без согласия работника.
Возможность принятия на работу сотрудника на место ушедшей в отпуск по беременности и родам
Возможность заключения срочного трудового договора с некоторыми категориями сотрудников
Возможность продления срока срочного трудового договора на период карантина
Продлить срок трудового договора на период карантина не логично, т.к. дата этого периода заранее известна не была.
Возможность производственному предприятию заключать срочные трудовые договоры
Письменное заявление работника при заключении трудового договора об установлении ему срока трудового договора можно толковать как «в интересах работника».
Заключение срочного трудового договора с иностранным работником в зависмости от срока действия разрешительных документов, визы и его паспорта
Не будет нарушением оформить срочный трудовой договор до самой ранней даты окончания срока действия документа, во избежание разногласий с контролирующими органами.
Возможность изменения срока трудового договора
Работодатель, исходя из целесообразности, производственной необходимости и с согласия работника, имеет право изменить срок трудового договора на новый период по окончании его срока, но не более 5 лет со дня заключения срочного трудового договора.
Оформление сотрудника на работу во время его отпуска
Правомерность прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной по причине истечения срока договора
Вам следует заключить срочный трудовой договор на определенный срок, с соблюдением установленных ограничений.
Наша страница
Канал в телеграм 