Мы отвечаем

Кадровое делопроизводство

Выплата KPI в период действия дисциплинарного взыскания


Выплата KPI за последующие месяцы при действующем выговоре правомерна и обязательна.

Расчет трудового периода для сотрудницы, вышедшей с отпуска по уходу за ребенком


Отпуск по уходу за ребенком исключается из отпускного стажа.

Необходимость уведомления при изменении должности иностранца


При переименовании должности необходимо уведомить Агентство внешней трудовой миграции.

Оформление трудовых отношений с иностранцем, получившим гражданство Узбекистана


Рекомендуется прекратить трудовой договор с работником-иностранцем и принять его заново как работника – гражданина Узбекистана.

Отражение в табеле учета рабочего времени фактов прогула работника


Полностью учесть в табеле два дня прогула нельзя.

Действия при оплате Фондом соцстрахования первых 5 дней болезни


Рекомендуется связаться непосредственно с Фондом социального страхования.

Возможность изменения оклада без заключения допсоглашения


Нет, такое оформление не допускается.

Последствия ошибочной ссылки на статью ТК в приказе


Допущенная в приказе ссылка на ст. 143 ТК является технической опечаткой (опиской).

Возможность перевода работника на временную ставку без сохранения предыдущей должности


По окончании срока перевода работнику предоставляется прежняя работа. 

Отражение в my.mehnat компенсации за неиспользованный отпуск


Система ЕНСТ не предусматривает отражения дней отпуска, за которые выплачена работнику денежная компенсация.

Возможность сокращения испытательного срока


Сокращение испытательного срока возможно.

Ведение учета времени для директора-иностранца


Учет рабочего времени осуществляется в зависимости от условий трудового договора.

Возможность установления квалификационных требований компанией самостоятельно


Организация сама может устанавливать квалификационные требования, в том числе и требования к знанию языков.

Возможность принятия документов, подписанных ЭЦП, выданной другой страной


Нет, постоянное учреждение не может напрямую принимать документы, подписанные ЭЦП, без соблюдения специальных процедур признания.

Особенности формирования ПДЭК на предприятии


Профессиональные участники рынка услуг в области охраны труда не могут осуществлять функции ПДЭК.