Мы отвечаем

Режим рабочего времени

Условия труда работника, поступившего на очное обучение


Студенты ВУЗов могут осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы время.

Оформление сверхурочной работы для сотрудников


Нельзя привлекать сотрудников к сверхурочной работе больше 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

Сокращенная продолжительность рабочего времени при суммированном учете для работника-инвалида


Необходимо осуществить действия по аттестации рабочего места и установлении условий труда.

Учет рабочего времени водителя по международной перевозке грузов


Работа водителей регулируется трудовым законодательством

Необходимость предоставления дополнительных нерабочих дней за счет трудовых отпусков


В 2023 году использование дополнительных дней отдыха за счет уменьшения продолжительности трудовых отпусков не предусматривалось.

Возможность ухода работника вечерней смены на час раньше


Работник самостоятельно не может отказаться от времени обеда (или ужина) для того, чтобы закончить работу на час раньше.

Перенос праздника Руза хайит в 2023 году на рабочий день, следующий после выходного


В связи с тем, что новый ТК вводится в действие только с 30 апреля 2023 года, норма о переносе выходного дня на рабочий день, следующий за праздничной датой, не распространяется на Руза хайит.

Возможность предоставления двух перерывов по 30 минут на объектах с непрерывным производственным процессом


Предоставление двух перерывов по 30 минут возможно.

Необходимость доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни персоналу со сменным графиком работы


Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя оплачивать работу в ночное время, выходные и праздничные дни.

Расчет количества часов переработки сотруднику с суммированным учетом рабочего времени


Необходимо исходить из нормы рабочей недели, установленной на вашем предприятии.

Возможность работодателю сократить количество дополнительных нерабочих дней


П. 1 УП-35 от 20.12.2021 г. устанавливает дополнительные нерабочие дни для всех работников и, соответственно, эти дни должны рассматриваться во всех организациях, независимо от формы собственности, как выходные нерабочие дни. 

Порядок определения нормы рабочего времени


Оплата за труд осуществляется только по фактически отработанному времени.

Установление вечерней смены на предприятии


Законодательством работа и оплата в вечернее время не устанавливаются.

Расчет 2 января 2021 года для работника со сменным графиком


Для сменного графика выходные работникам предоставляются по скользящему графику и указанный день не является праздничным или выходным, и должен рассчитываться согласно графику.

Возможность принятия сотрудника по совместительству на 0,25 ставки с указанием режима рабочего времени - 20 часов в неделю


20 часов в неделю соответствует 0,5 ставки, а не 0,25.