Мы отвечаем
Перевод работников
Необходимость получения согласия основного работника о переводе на период отсутствия на его должность другого сотрудника
Порядок оформления изменения характера работ, должностных обязанностей и функций работника
Если у работника изменяется его характер работ, должностные обязанности и функции, переименованием должности это назвать нельзя.
Необходимость перевода действующего работника на другую должность если его образование не соответствует КОДП-2017
Если в уставном фонде предприятия нет доли государства требования Классификатора в части уровня образования носят рекомендательный характер.
Необходимость получения от работника заявления на перевод на другую должность при изменении штатного расписания
Данный вопрос, по сути, необходимо разделить на две части и рассматривать отдельно друг от друга.
Возможность указания ст. 98 ТК как основание для перевода на другую постоянную работу
Правомерность перевода и увольнения работника во время отпуска и в праздничные дни
Что такое ротация
Ротацию можно рассматривать как изменение места работы или должности в рамках одной организации.
Действия работодателя в случае отказа работника от перевода на другую работу
Трудовое законодательство гарантирует обязанность работодателя к переводу работника на другую работу в случае изменения состояния здоровья, которое подтверждается соответствующим медицинским заключением.
Возможность сохранения за работником прежнего среднемесячного заработка в течение 2-х недель при повторном переводе на более легкие условия труда
Если работник проработал один день на прежних условиях и затем заново предоставил заключение ВТЭК о переводе его на более легкие условия труда за ним сохраняется в течение двух недель средний месячный заработок со дня перевода.
Наша страница
Канал в телеграм 