Возможность учета отпуска по беременности и родам, уходу за детьми в срок обязательной отработки после окончания ВУЗа
ID вопроса: 13687
Работница после окончания института пришла к нам на работу (т.е. ее распределили на отработку по специальности). Она проработала три месяца и вышла в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Она находилась в социальном отпуске 3 года.
Считаются ли три года отпуска в качестве срока отработки? Сможет ли она получить диплом?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 