После увольнения сотрудник не сдал usb-модем компании работодателя и пользовался интернетом за счет компании. Каков порядок возмещения расходов компании сотрудником, который у нас уже не работает? Как и на основании каких документов это отразить в бухгалтерском учете – на основании приказа или только на основании заявления о желании погасить задолженность и квитанции об оплате с банка? Примет ли банк такой платеж наличными (сумма небольшая) от сотрудника (бывшего)? Бухгалтер наш закрыл тот месяц и не очень хочет связываться с пересчетом подоходного и т.д. и т.п. на того уже уволенного сотрудника. Хочется самое нетрудоемкое и юридически правильное решение.