Порядок действий с работниками при смене предприятием своего юридического адреса с одного города на другой

ID вопроса: 17974

Предприятие находилось в Ташкенте. Сейчас сменило юридический адрес на город Самарканд.

Как быть работникам предприятия, которых принимали в Ташкенте и они переводятся для работы в Самарканд, если при приеме на работу им обозначалось место работы юридический адрес предприятия в Ташкенте? Как должны расторгаться договора и на каком основании?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.