Трудоустройство резидентов и нерезидентов Узбекистана в постоянном учреждении и налогообложение

ID вопроса: 23935

Российская компания заключила контракт на осуществление СМР сроком на 3 года и открыла ПУ в Узбекистане. В ПУ требуются сотрудники как нерезиденты, так и резиденты Узбекистана. Трудовой договор директор-нерезидент заключил с головной компанией РФ. Дополнительно на директора-нерезидента получено подтверждение на осуществление трудовой деятельности в Узбекистане от Агентства трудовой миграции.

1. Какой механизм трудоустройства резидентов и нерезидентов в ПУ? С кем будет заключен трудовой договор в ПУ? Имеет ли право ПУ заключать трудовые договоры и договоры ГПХ с резидентами Узбекистана? 2. Где будут удерживаться налоги от доходов резидентов и нерезидентов?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.