Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Тошхужаева Азизахон Акбархужа кизи

Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант, бухгалтер

Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет

Предположим, работник был принят на работу 1 июля 2022 года, а увольняется 31 августа 2023 года. В таком случае он отработал полных 14 месяцев.

В период 01.07.2022 г. – 29.04.2023 г. действовал старый Трудовой кодекс, в соответствии с которым работнику был установлен отпуск продолжительностью 15 рабочих дней. Но в соответствии с действующим Трудовым кодексом с 30.04.2023 года минимальная продолжительность отпуска составляет 21 календарный день (ст. 217 ТК).

За период 01.07.2022 г. – 29.04.2023 г. дни неиспользованного отпуска, подлежащие компенсации, составляют 13 рабочих дней (15 : 12 х 10).

А за период 30.04.2023 г. – 31.08.2023 г. дни неиспользованного отпуска составляют 7 календарный дней (21 : 12 х 4). Т.к. отпускные оплачиваются исходя из рабочих дней по шестидневной рабочей неделе, 7 календарных дней следует перевести в рабочие:

7 : 7 х 6 = 6 дней.

Итого за период с 01.01.2022 года по 31.08.2022 года необходимо оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 19 дней (13 + 6).

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается так же, как и отпускные. Для этого сначала необходимо определить среднюю зарплату. Она определяется в соответствии со статьей 257 ТК. Так как дополнительной части зарплаты не было, средняя зарплата равна окладу работника за последний календарный месяц, предшествующий увольнению. Предположим, оклад работника составляет 5 000 000 сум.

Эту сумму делим на 25,3 и умножаем на дни компенсации исходя из шестидневной рабочей недели, в вашей ситуации это 19 дней. В результате получаем сумму компенсации за неиспользованный отпуск:

5 000 000 : 25,3 х 19 = 3754941 сум.

Компенсация за неиспользованный отпуск облагается социальным налогом, НДФЛ и обязательными взносами на ИНПС (ч. 1 ст. 371, подп. «а» п. 1 ст. 374, п. 1 ч. 1 ст. 387, ч. 1 ст. 403 НК, ст. 10 Закона «О накопительном пенсионном обеспечении граждан», ЗРУ № 702-II от 02.12.2004 г.).