Исчисление отпускных, если в расчетном периоде работник был в трудовом отпуске
ID вопроса: 28412
На предприятии вредное производство. Работникам предоставляется отпуск: основной 21 календарный день, дополнительный за работу во вредных условиях труда – до 12 календарных дней. Работник может в течение 12-ти месяцев уйти в отпуск 2 раза.
Должна ли оплата дополнительного отпуска, который попадается в предыдущий 12-месячный период, включаться в расчет среднего заработка для расчета отпускных?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 