Исчисление отпускных, если в расчетном периоде работник был в трудовом отпуске

ID вопроса: 28412

На предприятии вредное производство. Работникам предоставляется отпуск: основной 21 календарный день, дополнительный за работу во вредных условиях труда – до 12 календарных дней. Работник может в течение 12-ти месяцев уйти в отпуск 2 раза.

Должна ли оплата дополнительного отпуска, который попадается в предыдущий 12-месячный период, включаться в расчет среднего заработка для расчета отпускных?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация