Оплата перерывов для кормления ребенка
ID вопроса: 35149
Сотрудница вышла на работу после трудового отпуска, который был сразу после отпуска по беременности и родам. Согласно ее заявлению ей предоставили перерыв в 1 час для кормления ребенка в соответствии со ст.407 ТК.
1. Как оплачивается средняя зарплата сотруднице, которая уходит на перерыв для кормления грудью согласно ст.407 ТК? Нужно только 1 час рассчитывать по среднему или всю зарплату следует выплатить по средней?
2. Как потом этой сотруднице рассчитывать больничные и трудовой отпуск?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 