Отработал один месяц и увольняется – рассчитываем компенсацию за отпуск
ID вопроса: 36824
Работник принят на работу в июле 2026 года. В июле он отработал 14 рабочих дней, а в августе – 16 рабочих дней, после чего увольняется. За июль работнику начислено: оклад – 1 357 759,57 сум.; ФМС к заработной плате – 543 103,83 сум.; ежемесячная премия – 543 103,83 сум.; проезд – 250 782,61 сум.; питание – 250 782,61 сум. Всего начислено за июль – 2 945 532,45 сум. За август начислено: оклад – 1 784 484 сум; ФМС к заработной плате – 713 793,60 сум.; ежемесячная премия – 713 793,60 сум.; проезд – 329 600 сум.; питание – 329 600 сум. Всего начислено за август – 3 871 271,20 сум.
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.