ID вопроса: 4442
ООО оказывает медицинские услуги. Каждый год в июле и августе из-за уменьшения посещаемости медицинского центра работникам предоставляется отпуск без сохранения зарплаты. При сдаче расчетов за 3 квартал 2015 года сотрудники налоговой инспекции требуют начислить базовую ставку ЕСП за эти месяцы, хотя Положением о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учетом введения минимального размера единого социального платежа это не предусмотрено.
Необходимо ли начислять минимальный размер ЕСП за те месяцы, в которых все работники предприятия находились в отпуске без сохранения зарплаты?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 