ID вопроса: 6835
«Узэлектркабелсавдо» было образовано в 1994г как Акционерное общество с видом деятельности «оптовая торговля» (код ОКОНХ – 71150). Организация относилась к крупным предприятиям и уплачивало ЕНП без права выбора, как оптовая организация. Затем в перечень видов деятельности, осуществляемых Обществом, были включены: производство гофрированных труб, сдача в аренду помещений и ОС, оказание услуг на собственной ж/д ветке и другие. По итогам деятельности за 2015г, в котором в общем объеме реализации преобладала реализация продукции собственного производства – гофротруб, Узэлектркабелсавдо с января 2016г было переведено в категорию «малых предприятий» с кодом ОКОНХ – 13142. В феврале 2016г АО было преобразовано в ООО. У Узэлектркабелсавдо было дочернее предприятие ООО «Электртаъмирчи», в котором по совместительству работали 3 работника из Узэлектркабелсавдо». В июне к Узэлектркабелсавдо было присоединено указанное Дочернее Предприятие. Согласно ст. 350 НК РУз к категории «малых предприятий» относятся предприятия, соответствующие критерию численности работников.
При расчете среднегодовой численности работников предприятия как учитывать тех работников, которые работают и на самом предприятии и по совместительству в дочернем предприятии?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.