Правомерность требования со стороны центра занятости предоставления штатного расписания, при сдаче отчетности
ID вопроса: 8008
При сдаче сведений о наличии вакансий и информации о предстоящем высвобождении работников в районный центр занятости, правовой инспектор по труду потребовал принести штатное расписание, реестр ИНПС работников, журнал регистрации кадровых приказов и приказы на совместителей.
При предоставлении отчета в районный центр занятости вправе ли указанный инспектор устно требовать представления штатного расписания и других документов? Какими нормативно-правовыми актами регламентируется порядок проверки документов организации?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 